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根据农业技术推广及学科建设工作需要，结合学校2014-2017年师资队伍定编定岗文件精神及农业技术推广中心（以下简称“农推中心”）队伍发展规划，提出年度录用计划，并按照学校人事管理制度公开招聘。候选教师主要从具有博士后和技术推广经历的人员中选拔。具体办法和程序如下：

1、申请

立志从事高校农业技术推广事业，投身国家社会主义新农村建设，个人自愿申请。

2、要求

具有良好的学术基础、学科支撑和业务能力。

（1）学位：博士学位。

（2）年龄：年龄在35周岁以下（含），在985高校或中国农科院获得副高以上职称者可放宽至40周岁以下（含）。

（3）学术：具有扎实的理论基础，发表SCI或EI论文3篇及以上，或IF总量在3.0以上。

（4）业务：具有与“农推中心”和相应学科教师合作，或完成博士后流动站工作经历，并具有较强的农业技术推广能力潜质。

（5）优先：与农推中心教师合作并取得优异成绩者；具有基层农业技术推广工作经历并有优秀业绩者；在国外知名大学或研究所、国内“211”和“985”重点建设高校、中国农业科学院等获得学位或工作经历者；曾在国家和省部重点学科、国家和省部实验室和工程中心等平台学习或工作经历者；曾参与并获得国家和省部级自然科学、科技发明和科技成果奖者；参与编制省级或以上技术标准者。

3、程序

（1）申请者向农推中心综合办公室提出申请。

（2）按照学校和中心人才录用有关办法规定及程序，由农推中心综合办公室进行初步审核，通过教师面试和报告会等形式征求意见。

（3）征求意见后，符合要求的申请者由农推中心组织面试考核委员会（由“农推中心人力资源委员会”成员组成）进行面试考核，三分之二或以上委员到会投票为有效考核。面试考核委员会成员根据中心事业发展的需要和应聘者的实际情况，进行商议和表决，获得三分之二以上同意票数者，递交中心办公会议讨论。

（4）中心办公会议审核通过后上报学校审批。

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