2015年浙江大学新进农业推广I类岗位教师的录用办法
来源:浙江大学网 阅读:1200 次 日期:2015-04-11 14:37:01
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根据农业技术推广及学科建设工作需要,结合学校2014-2017年师资队伍定编定岗文件精神及农业技术推广中心(以下简称“农推中心”)队伍发展规划,提出年度录用计划,并按照学校人事管理制度公开招聘。候选教师主要从具有博士后和技术推广经历的人员中选拔。具体办法和程序如下:

1、申请

立志从事高校农业技术推广事业,投身国家社会主义新农村建设,个人自愿申请。

2、要求

具有良好的学术基础、学科支撑和业务能力。

(1)学位:博士学位。

(2)年龄:年龄在35周岁以下(含),在985高校或中国农科院获得副高以上职称者可放宽至40周岁以下(含)。

(3)学术:具有扎实的理论基础,发表SCI或EI论文3篇及以上,或IF总量在3.0以上。

(4)业务:具有与“农推中心”和相应学科教师合作,或完成博士后流动站工作经历,并具有较强的农业技术推广能力潜质。

(5)优先:与农推中心教师合作并取得优异成绩者;具有基层农业技术推广工作经历并有优秀业绩者;在国外知名大学或研究所、国内“211”和“985”重点建设高校、中国农业科学院等获得学位或工作经历者;曾在国家和省部重点学科、国家和省部实验室和工程中心等平台学习或工作经历者;曾参与并获得国家和省部级自然科学、科技发明和科技成果奖者;参与编制省级或以上技术标准者。

3、程序

(1)申请者向农推中心综合办公室提出申请。

(2)按照学校和中心人才录用有关办法规定及程序,由农推中心综合办公室进行初步审核,通过教师面试和报告会等形式征求意见。

(3)征求意见后,符合要求的申请者由农推中心组织面试考核委员会(由“农推中心人力资源委员会”成员组成)进行面试考核,三分之二或以上委员到会投票为有效考核。面试考核委员会成员根据中心事业发展的需要和应聘者的实际情况,进行商议和表决,获得三分之二以上同意票数者,递交中心办公会议讨论。

(4)中心办公会议审核通过后上报学校审批。

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