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根据党的十八届三中全会和《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》（国办发[2013]96号）文件精神，要求进一步转变政府职能，推广和规范政府购买能力。按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名财会人员。

一、报考条件、招聘对象

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1997年4月14日以前及1979年4月15日以后出生）；

3、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件；

6、具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家，省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书；

7、无违反财务管理、规定等不良纪录。

（二）招聘对象

1、招聘对象为阿勒泰地区户籍或生源大专及以上文化程度毕业生。

2、下列人员不在此次公开招聘范围之内

⑴机关、全额和差额事业单位工作的正式在编在册人员；

⑵参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

⑶受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

⑷立案审查尚未作出结论的；

⑸近三年来，在招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

⑹法律法规规定其他不得聘用情形的。

二、招聘岗位及要求

共招聘5名财会人员，民族不限，性别不限，大专及以上文化程度，具有会计从业资格证。

三、招聘程序：

公开招聘共分报名及资格审查、笔试、面试、政审、体检等程序。

（一）报名及资格审查

1、报名时间自2015年4月15日至4月25日。

2、报名人员须携带近期同底一寸彩色免冠照片3张、身份证、毕业证、户口本、会计从业资格证原件及复印件等相关材料到县人力资源市场报名及资格审查。

（二）笔试

1、笔试科目

《会计基础规范》、《新行政事业单位会计制度》，120分钟，满分100分。

2、笔试时间：2015年4月28日，具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。

3、笔试试卷由哈巴河县公开招聘工作领导小组使用国家通用文字(汉语)统一命制。

4、笔试加分

使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族等报考人员在笔试总成绩的基础上加5分。

5、笔试要求。考生须按《准考证》标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证(或有效临时身份证)和准考证按时参加笔试。

6、笔试合格分数线。根据考生笔试成绩总体情况，由哈巴河县公开招聘工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。笔试成绩不合格考生不能进入面试。

7、笔试成绩公布：2015年4月29日在哈巴河县人民政府网（http://www.hbh.gov.cn）公布，考生届时可查询笔试成绩及面试入围人员名单，面试入围人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按1︰2的比例确定面试入闱人员。

（三）面试

1、面试组织。面试工作哈巴河县公开招聘工作领导小组统一组织实施。

2、面试时间、地点。详见哈巴河县人民政府网（http://www.hbh.gov.cn）届时发布的公告及考生面试通知单。

3、面试要求

⑴参加面试的考生须在正式面试开始前60分钟到达指定候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

⑵面试人员按照《面试通知单》要求携带相关证件，缺少证件的考生不得参加面试。

⑶面试采取结构化面试形式。面试统一使用汉语答题。

⑷面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。笔试、面试总成绩相同者，采取面试加试的方式，按加试成绩最高者确定进入体能测评、体检环节人选。

4、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩、总成绩、体检时间详见哈巴河县人民政府网（http://www.hbh.gov.cn）届时发布的公告。

（四）体检

体检按招聘岗位1︰1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生须在规定的时间、地点集中，由哈巴河县公开招聘工作领导小组负责统一组织到指定的县人民医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（见附件），考生对体检结果有疑问本人要求复检的，经哈巴河县公开招聘工作领导小组同意，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用，因体检不合格岗位出现空缺时，按岗位总成绩排名依次递补。体检及复检费用由考生自行承担。

（五）政审

体检合格的考生由用人单位会同公安部门进行政审。政审不合格者不予聘用。

（六）公示

按照规定的程序和标准，在考试、体检结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，在哈巴河县人民政府网（http://www.hbh.gov.cn）公示，公示期限7天。

（七）聘用及待遇

经公示无异议批准的拟聘用人员，试用期为三个月，期满后，用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理正式聘用手续，最低服务期限为两年，最低服务期限内不允许参加各类招聘考试，聘用人员月工资为2500元（其中：500元做为绩效工资，按照绩效考核结果半年发放一次）另缴五金，今后根据实际情况再进行调整。

四、其他事项

本《简章》由哈巴河县公开招聘领导小组办公室负责解释。

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以哈巴河县人民政府网（http://www.hbh.gov.cn）发布的公告为准。

联系电话：6626465联系人：黄长保

哈巴河县人力资源和社会保障局

哈巴河县财政局

二0一五年四月十五日

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