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丁胜实验室通过化学生物学方法，来解决在细胞命运调控和再生医学领域的重大问题。通常我们会利用全新的方法（例如，筛选技术或生物模型）来发现和鉴定新的小分子药物，并结合药物优化，分子细胞生物学分析，以及其它化学生物学和功能基因组学的手段，将筛选出的小分子化合物用于：

调控各种细胞在体外和体内的命运和功能。

揭示干细胞自我更新和多能性的机理。

对干细胞进行定向诱导分化。

研究细胞的可塑性和重编成过程（例如，生成iPS细胞、转分化等）。

解析参与胚胎发育的信号通路（例如，Wnt、Hh、BMP、FGF等）以及表观遗传学（组蛋白和DNA的甲基化与去甲基化）的分子机制。

扩增无分裂能力的成体细胞。

拓展药物研发的新技术。

现根据需要招聘博士后及技术员各2名，应聘时间自2015年4月起，直至招满。

1. 博士后

岗位职责：

实际负责具体课题的研究

资格要求：

1. 已经获得相关专业博士学位，具有细胞生物学研究背景优先考虑；

2. 具有浓厚的科研兴趣和独立科研工作能力；

3. 发表过科研论文；

3. 良好的英文文献阅读和写作能力；

4. 具备良好的学术道德，沟通能力和团队合作精神。

工资待遇：

在清华大学博士后的标准薪酬和待遇基础上，对于具有优异学术发展潜力的博士后，我们将提供具有竞争力的薪酬资助。

申请材料：

有兴趣加入本实验室者请将本人简历、研究工作经历、及其它能证明科研能力的相关电子文件，和两位推荐人的姓名和联系方式，提交至：tma8283@biomed.tsinghua.edu.cn该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。 。请在邮件标题中注明“应聘丁胜实验室博士后”。

2. 技术员

岗位职责：

1. 协助博士后和研究生的工作

2. 为实验室具体项目提供稳定实验支持

资格要求：

1. 具有生物学相关专业本科学历或以上学位；

2. 具有实验动物操作，细胞生物学、生物化学经验者优先考虑；

3. 具有良好的实验习惯和动手能力；

4. 学习能力强，工作细心主动，具有较强的工作责任心、沟通能力和团队合作意识；

5. 能长期稳定工作，有一定的英语听说读写能力；

工资待遇：

该岗位享受清华大学非事业编制人员待遇，按照清华大学合同制人员的相关规定办理，具体待遇面议。

申请方法：

有意申请者请将个人简历发送至tma8283@biomed.tsinghua.edu.cn该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。 并请在申请材料上注明“应聘丁胜实验室技术员”。

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