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根据开化县人力资源和社会保障局、开化县综合行政执法局《2015年开化县公开招聘综合行政执法事业人员公告》规定,面向社会公开招聘“综合执法全额补助事业人员（男性）”岗位20名,入围面试60名，现就该岗位有关面试补充办法公告如下：

一、评分方法

面试采取结构化面试的方式进行，由于“综合执法全额补助事业人员（男性）”岗位入围面试人员较多，同一天一个面试试场无法完成，需分成2个面试试场共同完成。为避免因2个面试试场考官评分不一致造成误差，确保面试成绩的公正，按照国家和我省及其他省市招考公务员使用的“修正系数法”来解决误差问题。考生分组根据已公布的笔试成绩名单顺序，分成二组，奇数为一组（即：1、3、5……名为一组），偶数为一组。

二、修正系数

修正系数为“综合执法全额补助事业人员（男性）”全部考生平均分除以该考生所在面试试场“综合执法全额补助事业人员（男性）”的考生平均分。考生最后得分则为考生在本面试试场得分乘以修正系数。修正系数的采用，充分考虑了同一职位考生在不同面试试场评分差异，尽可能地对因不同面试试场产生的成绩偏差进行公平合理地修正，使同一职位的考生不会因为面试试场的不同而影响其面试成绩的公平性。

其计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=考官评分×修正系数【“综合执法全额补助事业人员（男性）”所有考生的面试平均分÷本面试考场“综合执法全额补助事业人员（男性）”的平均分】，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

因此，考生当场公布的面试成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩,考生的面试成绩将在开化县人力资源和社会保障网（www.khrlj.cn）公布。

开化县人力资源和社会保障局

开化县综合行政执法局

2015年5月11日

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