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为加强干部队伍建设，根据工作需要，经学校党委研究决定，对今年中层干部换届调整出现的部分缺额岗位，在全校范围内开展竞争上岗。现将有关事项通知如下：

一、竞争上岗的原则和要求

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

二、岗位职数和具体要求

（一）党办院办副主任1名。要求：

1．中共党员。具有良好的思想政治素质和较高的政策理论水平，坚持原则，公道正派，能模范执行党委、行政的决议。

2．熟悉国家教育法律法规，熟悉办文、办会及相关管理工作特点和办事流程，具有较强的综合协调能力和文字表达能力。有办公室工作经验者优先。

（二）组织部副部长1名。要求：

1．中共党员。具有良好的思想政治素质和较高的政策理论水平，坚持原则，公道正派，讲党性、重品行、做表率。

2．熟悉组织人事工作相关法律法规，具有较强的组织协调能力、较强的执行力和文字表达能力。有党务工作经验者优先。

（三）审计处副处长1名。要求：

1．中共党员。具有良好的思想政治素质，坚持原则，公道正派，纪律性强，有良好的组织协调能力。

2．熟悉高校审计、财务、建设工程、招标采购及相关工作，有良好的沟通、协调能力和一定的行政管理工作经验。

（四）后勤管理处副处长1名。要求：

1．具有良好的思想政治素质，奉献精神和服务意识强，有良好的沟通、协调能力和解决实际问题的能力。

2．对新时期高校后勤的相关政策和后勤工作有一定了解，有较强的经营管理、统筹协调和调查研究能力。有基层工作经验者优先。

（五）教师教学发展中心副主任1名。要求：

1．具有良好的思想政治素质，有良好的沟通、协调能力，服务意识强。

2．熟悉高等教育规律和高校教学改革与发展趋势，对学科建设具有创新性构想和前瞻性思考，具有较为先进的教育理念、较强的研究能力和文字表达能力。有一定的教育教学管理工作经验。

三、任职条件和资格

（一）参加竞争上岗的干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，具有大学本科以上学历，身体健康，任职年龄不超过50周岁。

（二）参加竞争上岗的干部，须任正科级职务3年以上；或具有硕士学历、中级及以上职称，有一定管理工作经历；或具有高级职称，有一定管理工作经历。

（三）任职党务部门领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定的党龄要求。

四、工作程序

（一）发布通知，公布职位。

（二）报名。可以是个人自荐，也可以由组织推荐。每一位应聘者只能报1个职位。所有应聘人员均须填写《中层领导干部竞争上岗报名表》（见附件），于2015年5月21日17:00前交校党委组织部，并将电子版发送到组织部邮箱(zuzhi@glmc.edu.cn)。

（三）资格审查。校党委组织部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和岗位任职条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知本人。

（四）竞职演讲。同一职位的应聘者达到3人（含3人）以上的进入竞职演讲阶段（每人5分钟）。校党委组织部组织相关人员进行现场测评。

（五）组织考察。校党委组织部汇总民主推荐等情况和竞职演讲测评成绩前6名（如参与竞争人数不足6人，以实际人数为准）提交校党委常委会，研究确定考察对象。组织考察组，在全校范围内进行严格考察。

（六）公示与任用。校党委组织部核实考察对象个人有关事项报告，结合考察情况，形成书面考察材料，经校党委常委会研究，确定拟用人选，在全校范围内进行公示，公示结果不影响任职的，办理任职手续。

五、工作要求

（一）请全校范围内符合条件与资格的人员踊跃报名，积极参与选拔；请各单位、各部门认真做好组织动员和推荐工作。

（二）对违反领导干部选拔任用工作有关规定，存在贿选拉票等行为的，一经查实，取消其推荐竞聘资格。

（三）各有关单位要严守纪律，严格程序，规范操作。在资格审查、竞职演讲、组织考察等工作中，要坚持原则，坚持标准，秉公办事。凡违反规定的，将逐级追查，严肃处理。

（四）由学校纪委对此次竞争上岗工作进行监督，监督电话：0773-5895235。

六、联系方式

地址：东城校区弘德楼605室校党委组织部

电话：0773-5895132

中共桂林医学院委员会

2015年5月19日

附件：中层领导干部竞争上岗报名表

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《中层领导干部竞争上岗报名表.xls》来源于桂林医学院，最近更新2015年5月20日。

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