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自贡市自流井区人力资源和社会保障局

关于二〇一五年上半年事业单位公开考试聘用工作人员面试工作方案的公告

根据自贡市自流井区人力资源和社会保障局《关于2015年上半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告》精神，为确保自流井区事业单位2015年上半年公开考试聘用工作人员面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、组织领导

本次面试工作在区委、区政府的领导和区监察局负责全程监督下，按照公开、平等、竞争、择优的原则由自流井区人社局牵头会同区卫生局、区住建局等各招考主管部门统筹组织实施。

二、面试评委

面试评委由7人组成。其中专家评委不低于4人。正式评委在不低于评委的1.5倍的候选评委中差额抽签产生。

三、面试对象及人数

（一）同一岗位实际报考人数与招聘人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；

（三）实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线，卫生系统临床、护理、医学影像等专业技术岗位的最低合格线为55分，卫生系统管理岗位和其他事业单位管理岗位的最低合格线为60分。高于此合格线的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定；若面试成绩再相同，则以笔试中专业科目成绩高低确定；若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序）。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的，不进入体检程序。

（四）拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序。若笔试总成绩相同，以专业科目成绩高低排序，若专业成绩科目再相同，一并进入面试。

四、资格审查

用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须于2015年6月8日（上午8：30—12：00、下午

2：30—6：00）持以下资料到自流井区人社局（汇东丹桂大街196号自流井区政府二楼221会议室）进行资格审查：

(1)《自贡市自流井区事业单位招考工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；

(2)身份证原件和复印件3份；

(3)有效的学位证（明确学位要求的职位）、毕业证原件和复印件3份。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)2015年高校应届毕业生（国家统招全日制大学毕业生）出具本人学生证及复印件（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话028—86741860）。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员名单将于2015年6月9日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试人员于2015年6月10日（10日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额，不再递补。

五、面试方式内容及成绩评定标准

（一）面试方式

面试采取“结构化面试”的形式，考生对评委的提问现场作答，面试时间15分钟，其中审题时间为3分钟，答题时间为12分钟，评委现场打分。

（二）面试内容

主要考核考生的责任感和进取心、协调能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的内容。

（三）面试成绩评定

面试成绩满分为100分（评委评分保留至小数点后一位），每位考生的面试得分为所有评委评分去掉一个最高分和一个最低分，剩余五个评委评分的算术平均分（得分保留两位小数），按40%折算后计入总成绩。

（四）面试成绩公布

面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由自流井区人社局于2015年6月19日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

六、面试程序

（一）面试前30分钟，工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人二代《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考试规则、面试程序、面试纪律等注意事项。

（二）由监督小组人员主持，在考生代表的监督下，抽签确定评委。

（三）组织考生抽签确定岗位面试顺序和考生面试顺序，抽签结果交考务组引领员和计分员掌握。

（四）主评委和监督小组人员提前30分钟对评委及工作人员进行面试规则培训。

（五）由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场开始面试，各评委根据应试者答题情况进行评分。

（六）计分员复核评委评分并计算同一岗位应试者的面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的算术平均分，面试成绩保留到小数点后2位）并签字；监分员复核面试成绩签字后交主评委，主评委当场向同一岗位的所有考生公布面试成绩，考生当场签字确认。

（七）面试当天当场公布考生面试成绩。面试结束后，由自流井区人社局于2015年6月19日统一在自贡人事考试网上公布面试成绩、考试总成绩及体检人员名单。

七、面试时间和地点

（一）面试时间

2015年6月13日为综合管理岗位考生面试，2015年6月14日为卫生临床、护理、医学影像、康复等专业技术岗位考生面试。

（二）面试地点：见《面试通知书》。

（三）注意事项

1、考生未按规定时间迟到30分钟未到场，作自动放弃面试资格处理。

2、考生到考场参加面试时，必须出示本人二代《居民身份证》（含新版临时身份证）、《面试通知书》。证件不齐或未带者，一律不准进入面试考场。

3、考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具。否则，按违纪处理，并取消当次面试资格。

八、面试收费

参加面试人员在面试资格审查合格后，按川价费[2003]237号文件规定，每人交纳面试费80元。

九、纪律要求

（一）面试是招考工作的重要环节，评委及有关工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保面试公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。

（二）凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系等的人员实行回避制度。

（三）评委及现场工作人员在工作时间内必须佩证上岗并关闭通讯工具，不接待其他人员。参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，出现问题应当场向区招考主管机关反映，不得妨碍面试正常工作。

（四）考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次面试资格。

（五）整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。凡违反相关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任。

联系电话：0813—8200481

附件：《自流井区事业单位2015年上半年公开考试聘用工作人员拟进入面试人员名单》详情请参考：http://www.zgpta.gov.cn/examplandetail.aspx?id=1819

2015年5月26日

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