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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

因工作需要，我司需面向社会公开招聘案件巡查员4名、办公室文员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录；

（二）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（三）具体招聘条件如下：

二、工作内容

（一)01岗位：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。

案件巡查员工作时间：每周平均工作5天，每天工作8小时，实行轮休制。

（二)02岗位：主要负责公文写作、处理办公室事务、完成上级交办的其他任务。

三、薪酬待遇及用工形式

（一)试用期工资为2300元/月，试用期满考核合格后购买五险一金,试用期满后月度薪酬为4000元左右（含基本工资、五险一金、绩效奖金、通讯费等），绩效奖金跟个人的月度考核挂钩（具体工资标准以入职后核发的为准）。

（二）食宿自理。

（三）试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

四、报名与资格审查

（一）受理报名截止时间为：2015年6月12日16:30时。

（二）报名方式：以邮件方式报名。请下载附件《珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员报名表》，填写后发送至邮箱csz2159688@163.com（邮箱主题以“姓名+岗位

代码+工作地点”命名）。

（三）审查通过后通知考试,请应聘者保持手机通讯畅通。

（四）合则约见。不愿意服从工作调配者，视为自动放弃应聘资格。

（五)报名事宜联系人：范小姐，联系电话：2159688，18998165132。

五、考试

（一）01岗位：采取结构化面试的形式。重点考察应聘者与岗位的匹配性，语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

（二）02岗位：采取笔试、结构化面试相结合的考试形式。（成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位）

笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及公文写作能力等；笔试通过后将通知面试环节。

（三）考试时报考人员需提交材料包括：本人身份证、户口本、毕业证等有关证件的原件备查；

（四）笔试、面试的时间和地点另行通知；

（五）笔试、面试成绩将在该环节结束后的3个工作日内在珠海市城市管理指挥（应急）中心网站公布：http://www.zhszcg.com。

六、体检

考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

七、用工形式

应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥（应急）中心工作，接受珠海市城市管理指挥（应急）中心统一培训和统一管理。

2015年5月29日

附件：珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员登记表

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《珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员登记表.doc》来源于珠海市人力资源网，最近更新2015年5月29日。

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