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因工作需要，高县人民检察院拟向全县公开招聘司法辅助人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次共招聘司法辅助人员3名（限男性）。

二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考试考核相结合的办法择优聘用。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，遵纪守法，勤政廉洁，作风正派，品行端正；

（二）热爱检察事业，公正正直，具有较强事业心和责任感，工作认真负责，有吃苦耐劳精神；

（三）具有中专及以上学历（不含高中）;

（四）年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；

（五）具有高县常住户籍。

有下列情形之一不能报考：

（一）曾受过各类刑事、治安处罚人员;

（二）曾被开除公职人员;

（三）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（四）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（五）违反有关规定不适宜报考的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间、地点和要求

1.报名时间：2015年6月5日至2015年6月26日，工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，逾期不予受理。

2.报名地点：高县人民检察院政治处，联系电话：0831—5416466，联系人：侯崇坤。

3.报名要求：报名者须持本人学历证书、有效居民身份证、2张1寸近期免冠照片、填写报名表。相关证件须一次性提供，报名后不再受理。

4.报名约定事项：

招聘信息公布在高县人民检察院公告栏、中国三江人才网。报考者必须保持所提供的通讯电话畅通，否则因未能及时联系造成的一切后果，由报考者自行承担。

（二）资格审查

资格审查由高县人民检察院政治处、纪检组进行，贯穿整个招聘过程，任何环节发现报考者不符合招聘条件的，都将取消其资格，并由报考者承担相应损失和责任。

五、招聘程序和办法

　　考生人数与岗位名额达到2：1比例该岗位方可开考，未达到该比例取消该招聘岗位。此次招聘采取笔试、面试、体检和考核的综合考核办法进行。相应时间另行通知。

　　(一)笔试内容：法律知识、文秘业务、计算机运用等相关内容。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

　　(二)面试名额和面试内容：笔试后，按报考人数与岗位名额2:1的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人员。面试采取结构化方式，主要内容为对工作的了解情况和适应能力。面试成绩占总成绩的40%。

　　(三)聘用总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检人员的确定：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。此次招聘以总成绩从高到低按实际招聘人数等额确定体检人员。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检费用自理。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格。

　　(五)考核：对体检合格人选，由高县人民检察院统一组织考核。

　　(六)公示：对体检、考核合格的拟聘用人员在中国三江人才网进行公示，公示期7天。

　　(七)递补：因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格出现的缺额，按聘用成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用与管理

（一）拟聘用人员公示期结束后，未收到反映或有反映不影响聘用的，即办理聘用手续，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规与高县人民检察院签订劳动合同。劳动合同原则上实行一年一聘(一年期满考核合格，双方协商续签)。新聘用人员试用期为1个月；

（二）受聘人员待遇参照高县警辅人员经费管理规定执行；

（三）凡被聘用的人员必须服从安排，听从指挥，统一由高县人民检察院调配使用；

（四）聘用人员在工作中必须严格遵守有关法律法规、政策和本院各项制度，一经发现有违法违纪行为的，一律予以解聘。

七、纪律与监督

为维护招聘工作的严肃性和公正性，本次招聘工作严格按照人事工作纪律和有关规定执行，由高县组织人社部门全程监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

八、本方案由高县人民检察院负责解释。

二○一五年六月三日

附件：

1、高县人民检察院公开招聘司法辅助人员岗位表

2、高县人民检察院公开招聘司法辅助人员报名表

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《2、高县人民检察院公开招聘司法辅助人员报名表.doc》来源于中国三江人才网，最近更新2015年6月3日。

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