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为进一步做好就业再就业工作，促进社会和谐，根据《永嘉县人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（永政发〔2009〕118号）、《永嘉县人民政府办公室关于开展农村新社区“充分就业社区”创建工作的通知》（永政办发〔2012〕171号）文件精神，经研究决定，面向社会公开招用劳动保障协管员18名，从事社区就业服务等劳动保障工作。现将有关招用事项公告如下：

一、招用人数

本次招用面向社会公开招用社区劳动保障协管员18名。（具体岗位见附件1）

二、报考对象、范围和条件

1.遵纪守法，品行端正，有较强组织纪律观念，热爱劳动保障工作，自愿到社区工作，身体健康，能吃苦耐劳。

2.具有当地镇、功能区（各街道）户籍；男性年龄要求45周岁以下（1970年1月1日后出生），女性年龄要求40周岁以下（1975年1月1日后出生）。

3.具有大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。

三、招用程序

招用工作由永嘉县人力资源和社会保障局组织实施，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、考试、体检、考察、招用等程序进行。

1.报名

（1）报名人员只能选报1个岗位，且只能报户籍所在地的岗位(详见附件1)；报名时需携带本人毕业证（应届毕业生凭学校证明）或士兵（士官）退出现役证、身份证、户口簿等原件及复印件，计划生育证明；

（2）填写《报名表》一份（详见附件2），近期单寸免冠照片2张；

2.考试

（1）开考条件：本次招用开考比例为1：3。不足开考比例的岗位不予开考。

（2）考试内容和方式：考试内容分笔试和技能操作两部分。笔试内容为法律法规知识50分（劳动合同法、就业促进法、社会保险法等），采取闭卷的方式；技能考试为电脑操作50分。共计满分为100分。考试时间以准考证时间为准，缺考的考生，视为自动放弃。

3.体检

各岗位的拟体检对象按岗位需求数1:1的比例，根据笔试总分由高分到低分确定，如遇笔试总分同分，以电脑操作分高分者优先；如再相同，采取加试。如因个人放弃造成岗位空缺，在该岗位笔试人员按笔试总分从高分到低分依次有效递补（若同分，按前述办法处理）。

4.考察

由永嘉县人力资源和社会保障局会同所在地镇（街）组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则》。

5.招用

拟招用对象名单在永嘉县人力资源和社会保障局官方网站公示，公示结束后由所在地人力资源和社会保障所（分局）签订劳动合同并征求所在地镇（街）意见后安排到相应社区。新招用的劳动保障协管员原则上在社区最低服务年限为3年。

四、待遇

待遇按相关文件执行。

五、其他事项

1.报名时间

2015年6月5日，上午8:30—11:30，下午14:00-17:00，截止期为下午5点整，逾期不候。2015年6月10日领取准考证。

2.报名及领取准考证地点

永嘉县就业管理服务处三楼会议室（县前路105号）

3.咨询电话：0577-57675976联系人：邵嘉旺

4.笔试日期、地点：详见准考证。

5.本次考试成绩可作为今后空缺岗位直接补充招用的依据。

六、本公告未尽事宜由永嘉县人力资源和社会保障局负责解释。

永嘉县人力资源和社会保障局

2015年5月29日

附件:

2015年温州市永嘉县社区劳动保障协管员需求表

2015年永嘉县社区劳动保障协管员报名表

易贤网温馨提示：

《2015年永嘉县社区劳动保障协管员报名表》来源于永嘉县人力资源和社会保障局网，最近更新2015年6月2日。

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