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根据日照市人民政府第64号令《日照市公益性岗位开发管理暂行办法》规定及2015年岚山区公益性岗位开发计划要求，经研究决定，面向社会公开招聘65名就业困难人员，安置到公益性岗位工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
（四）符合招聘岗位所需的其他资格条件，详见《2015年岚山区公开招聘公益性岗位人员计划表》(附件1);
（五）经公共就业服务机构认定的日照市户籍就业困难人员，符合下列条件之一者，均可在公益性岗位安置。
1.享受城市居民最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员；
2.城镇零就业家庭成员和农村零转移就业贫困家庭成员；
3.抚养未成年子女的单亲家庭、一户两代、夫妻双方失业人员；
4.城镇特困家庭失业人员中的现役军人配偶、烈属及其子女、县及县以上劳动模范；
5.特困家庭未就业高校毕业生。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。
二、报名与资格审查
（一）报名
符合条件的就业困难人员持身份证、毕业证、户口簿、户籍证明、就业创业证或就业失业登记证（已认定就业困难人员）、《日照市就业困难人员认定登记表》等相关证明原件及复印件，近期同底一寸免冠照片5张。每人限报一个岗位。
报名时间：2014年6月17日—6月19日，上午8:30—12:00；下午14:30—17:30。
报名地点：岚山区人力资源和社会保障综合服务中心二楼人力资源招聘服务大厅。
联系方式：
岚山区人力资源和社会保障局，联系电话：0633-2616759，2612031；
岚山区民政局，联系电话: 0633-2610399；
岚山区林业局，联系电话:0633-2616426；
岚山区安监局，联系电话:0633-2617109；
岚山区公安分局，联系电话: 0633-3665211。
（二）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识与写作。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。根据笔试成绩由高分到低分，对招聘计划2人及以下的岗位按1:3的比例依次确定面试人员，其他岗位按招聘计划数1:2的比例依次确定面试人员。达不到比例的以实际参加笔试人数进入面试。
笔试时间：6月24日上午9:00-11:00。
笔试成绩和进入面试人员名单在岚山人力资源和社会保障网（http://www.lsrs.gov.cn/）公布。
(二)面试
面试时间在公布笔试成绩时公布。
面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员,如有弃权或取消录用资格的,按照总成绩由高及低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在岚山人力资源和社会保障网公布。
四、考核体检
考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格以及其他原因形成的空缺，按照总成绩由高及低依次递补。
五、聘用待遇及管理
（一）聘用待遇。被录用人员月工资为1700元，缴纳五项社会保险（个人承担部分自行负担）。服务期3年，试用期1个月，不适用无固定期限劳动合同，合同终止后亦不享受经济补偿金等待遇。服务期满后,根据公益性岗位管理规定不再聘用，劳动合同自行解除。
（二）人员管理。对被录用人员实行劳务派遣管理，日常管理由区人力资源和社会保障局、各用人单位共同负责，各用人单位负责业务培训和指导。
日照市岚山区人力资源和社会保障局 日照市岚山区民政局
日照市岚山区林业局 日照市岚山区安监局
日照市公安局岚山分局
二〇一五年六月八日
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以上附件来源于日照市岚山区人力资源和社会保障局，最近更新2015年6月8日。
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