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具有近110年办学历史的四川农业大学，在雅安校区设有10个学院，在成都校区设有10个学院和13个研究所（中心），在都江堰校区设有4个学院。为了适应建设有特色高水平“211工程”大学的迫切需要，加快推进人才强校战略，全面提升人才培养质量和科学研究水平，学校以事业编制面向海内外常年诚聘全职教师。

一、招聘层次

1.杰出人才：年龄不超过45周岁，具有博士学位，应有5年以上留学或海外工作经历，学术成就特别突出，应达到我校学科建设双支计划第二层次人选条件。

2.高端人才：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，应有4年以上留学或海外工作经历，学术业绩特别显著，至少达到我校学科建设双支计划第三层次人选条件。

3.拔尖人才：年龄不超过40周岁，具有博士学位，应有3年以上留学经历，科研能力特别突出，至少达到我校学科建设双支计划第四层次人选条件。

4.优秀人才：年龄不超过35周岁，具有博士学位，应有2年以上留学经历，教学和科研能力突出，至少达到我校学科建设双支计划第五层次人选条件。

5.学术骨干：原则上仅限在我校非博士学位授权学科设岗，年龄不超过35周岁，具有博士学位，应有1年以上留学经历，教学和科研潜质较好，至少达到我校学科建设双支计划第六层次人选条件。

6.专任教师：仅限在我校非硕士学位授权学科的相应本科专业必修课、全校公共基础课、专职辅导员以及实验技术系列设岗，年龄不超过35周岁，具有博士学位，具有留学经历者优先。除达到岗位工作需要的具体条件外，原则上应达到我校学科建设双支计划第七或第八层次人选条件。

二、引进待遇

1.杰出人才：特聘教授二级岗，担任博士生导师。提供50万元住房补助，年薪不低于25万元。配套400-500万元的科研启动费，提供所需的工作条件，视需要可配备3名助手。

2.高端人才：特聘教授三级岗，担任博士生导师。提供40万元住房补助，年薪不低于20万元。配套200万元的科研启动费，提供良好的工作条件，视需要可配备2名助手。

3.拔尖人才：特聘教授四级岗，担任博士或硕士生导师。提供30万元住房补助，年薪不低于18万元。配套50万元科研启动费，视需要可配备1名助手。

4.优秀人才：特聘副教授一级岗，担任硕士生导师。提供20万元住房补助，年薪不低于16万元，配套25万元科研启动费。

5.学术骨干：特聘副教授二级岗，可担任硕士生导师。提供10万元住房补助，年薪不低于14万元，配套15万元科研启动费。

6.专任教师：特聘副教授三级岗，可担任硕士生导师。提供单间住房或按月发放500元住房补助，年薪不低于12万元，按学校学科建设双支计划每年申请相应层次科研经费。

三、其它

1.成都校区人才引进从严控制，雅安校区和都江堰校区人才引进可按岗位实际需要适当放宽。

2.人文社科艺术以及理工科类岗位，引进条件可按岗位实际需要适当放宽。急需紧缺岗位，学校可特批直接调入具有高级专业技术职务的优秀博士。

3.学校批准的高级专家特配助手，可按岗位工作任务实际需要单列引进条件。

4.除专职辅导员和实验技术人员外，各学院新进教师必须承担主讲1门本科生必修课程，各研究所新进教师研究方向必须符合学科发展需要。

5.各学院和研究所应按需设岗，择优推荐，每学年新进事业编制博士原则上不超过2名。

6.各层次年薪标准仅限入职的前三年，三年后按学校同职级教师发放工资和津补贴。

联系人：范老师 四川农业大学人事处

电 话：0835-2882226

E-mail:aumdrsc@sicau.edu.cn

2015年6月15日

附件：

1.2015-2016学年度事业编制人才招聘计划表（待定）

2.学校简介

3.学科建设双支计划各层次条件

4.事业编制人才招聘申请表

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《事业编制人才招聘申请表.doc》来源于四川农业大学人事处网，最近更新2015年6月15日。

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