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根据工作需要，威海高区面向社会公开招聘派驻派出所工作的消防文员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1．派驻派出所消防文员，20名；

2．具有威海市常住户口，高校毕业生须为威海市生源；

3.男性，年龄在30周岁以下(年龄计算至2015年6月1日)，具有大专及以上学历，退伍军人优先录用；

4.品行端正，遵纪守法，勤奋敬业，热爱消防工作；

5．身体健康，体型端正，双眼矫正视力均在4.8以上，无纹身。

曾受过刑事处罚和曾被开除过公职的人员以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

二、报名和资格审查

1．报名时间

2015年7月6日至12日，上午8:30-11:30；下午13:30-16:30。

2．报名地点

高区消防大队二楼（吉林路61号）。

3．报名办法

报名者本人在规定时间内到指定报名点现场报名，报名时须持本人身份证、户口薄、毕业证书、学位证书、相关资格证书的原件及复印件各1份，本人近期二寸同底免冠彩色照片3张。有工作单位的还应出具单位同意报考的证明。用人单位对报名人员提交的信息资料进行初步审核。资格审查合格的人员，提交经本人签字的《报名登记表》，领取准考证。逾期不办理现场确认手续的，视作放弃。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实，取消资格。咨询电话：0631-5693119。

三、考试内容和方法

考试采取体能素质测试、笔试和面试的方式进行。体能素质测试：主要测试100米跑、俯卧撑，具体标准参照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》中的总（支）队机关警官体能（体形）训练标准，具体参照标准为：俯卧撑（50次/3分钟）、100米（15秒）。体能测试合格后方可进入笔试和面试程序。

笔试：公共基础知识和综合写作，满分100分，按招聘岗位1:2的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试名单。

面试：主要测评综合素质，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按百分制计分。面试成绩不足70分的人员，取消录用资格。面试结束，现场公布面试成绩。

笔试、面试成绩分别按一定比例计入总分（保留2位小数），其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩由高到低排序，按计划招聘人数确定进入体检考核范围人员。

四、考察体检

确定进入体检考核范围人员，经政治审查合格后到指定医院体检，体检标准参照人民警察体检标准执行，体检费用由报考人自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检合格者，确定为考察对象。根据拟录用岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象。因体检、考察不合格或弃权产生的空缺，按考试成绩由高到低递补。

五、录用和待遇

经体检、考察合格后，报考人员与威海才富人才服务有限公司签订书面劳动合同。正式录用后，每月基本工资1680元，绩效工资700元，按规定缴纳五险一金。试用期不合格的不予录用。

高区消防大队

2015年7月6日

附件：《高区招聘消防文员报名登记表》

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《高区招聘消防文员报名登记表.doc》来源于威海市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年7月6日。

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