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为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，按照聊城市人社局、市财政局《关于转发鲁人社办发[2014]119号文件进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》（聊人社〔2014〕304号）文件要求，冠县人社局开发公益性岗位，确定面向社会公开招聘基层劳动保障协理员50名，从事就业、创业和培训服务的辅助工作。有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有冠县常住户口，身体健康，大专以上文化程度，年龄21—35岁，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

（二）有劳动能力和就业愿望，进行失业登记的就业困难人员、就业困难高校毕业生和困难家庭高校毕业生。

（三）具有一定的文字写作能力和组织协调能力，能够熟练操作自动化办公系统。

二、招聘程序

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

招聘工作分报名、资格审查、笔试、面试、、公示、聘用等环节进行。

（一）报名和资格审查。

报名采取定向报名，自己选定工作地点并服从调剂。

1、时间和地点。2015年7月13日至7月20日在县人社局二楼大厅就业科及乡镇（街道）人社所报名。

2、携带资料。报名人员填写《公益性岗位报名表》（一式三份），并携带以下资料：

①本人身份证、户口本（原件及复印件），近期同底版一寸照片4张、二寸照片2张。

②本人《就业失业登记证》（需到街道（乡镇）人社所进行失业登记，并录入“省公共就业人才服务信息系统”），学历证书、学位证书（原件及复印件）。

③要求其它的证明材料。

3、资格审查。报名时一并进行资格审查，初审合格后，报考人员到户籍所在地乡镇（街道）人社所办理就业困难人员认定，办理完相关手续后，到人社局就业科领取准考证。

（二）招聘考试。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后按1:2的比例确定进入面试人员名单。面试采用结构化面试方式。笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例计分。成绩相同的，面试成绩高者优先。面试、笔试成绩均相同的，采取加试方式确定。考试和面试时间另行通知。

（三）公示。

笔试、面试通过后，确定拟招聘人员名单。招聘名单在聊城市人力资源和社会保障局网站和山东就业网站公示，公示期7天，公示期满无异议的统一办理招聘手续。

三、岗位待遇

劳动保障协理员由基层单位管理。

按规定给予公益性岗位工资补贴和社会保险补贴（本人负担个人部分）。公益性岗位工作期限不超过3年，劳动合同每年一签。3年期满解除劳动关系，个人自主择业。

咨询电话：2197316

冠县人力资源和社会保障局

二〇一五年六月二十八日

附：劳动保障协理员工作地点分配情况公益性岗位报名表

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《劳动保障协理员工作地点分配情况公益性岗位报名表.doc》来源于冠县人才网，最近更新2015年7月10日。

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