2008年丽江市事业单位招聘考试公告

六、储备人员管理

笔试成绩已达到最低控制分数线，但未被聘用的各岗位考生，市、区县人事部门将按照《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核的暂行办法》（丽市人 [2003]41号）文件的规定，将这部分考生统一列入人才储备库，分类列出候选人员花名册供用人单位随时招聘。候选人候选资格的有效期为本次考试至下次考试招聘公告发布时止。

七、纪律要求

1、对从事考试、考核、招聘工作的当事人与报考人员存在回避关系的应当实行公务回避。

2、对不按编制限额、年度增人计划、考试、考核及招聘程序或相关规定进行聘用的，人事部门不予认可。

3、对违反招聘纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。

4、对违反招聘纪律的工作人员，经发现将予以重处。

5、对无故不聘用考生的单位或部门，作通报批评，三年内不得补充工作人员。

八、其他事项

1、根据丽江市事业单位人事制度改革的有关文件精神，事业单位新聘用人员一律实行聘用制，经过试用期，试用合格后与用人单位签定聘用合同。

2、根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人〔2006〕26号）文件要求，新聘用人员须到市、区县人才服务中心进行人事代理。

3、根据中华人民共和国《执业医师法》和《护士管理办法》的相关规定及用人单位要求，新聘用到丽江市人民医院相关岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格的，可根据合同的其它约定事项解除聘用合同。

4、对全市事业单位补充工作人员公开考试招聘工作的纪律监督，由市人事考试领导小组纪律监督组负责。

5、未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、丽江市人事局《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人[2003]41号）文件规定办理。

6、本公告由丽江市人事局负责解释。

咨询电话：0888—5122926

丽江市人事局

二○○八年六月二十五日

附：

1、2008年丽江市市属事业单位补充工作人员公开考试招聘岗位一览表

2、2008年丽江市古城区事业单位补充工作人员公开考试招聘简章

3、2008年丽江市玉龙县事业单位补充工作人员公开考试招聘简章

4、2008年丽江市永胜县事业单位补充工作人员公开考试招聘简章

5、2008年丽江市华坪县事业单位补充工作人员公开考试招聘简章

6、2008年丽江市宁蒗县事业单位补充工作人员公开考试招聘简章