2015年东北亚国际金融投资集团面向社会招聘员工公告

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来源：吉林人才网阅读：4187 次日期：2015-07-20 11:13:56

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东北亚国际金融投资集团股份有限公司是吉林省委、省政府为充分发挥吉林省在东北亚地区的独特区位优势，推动建设东北亚区域性金融中心、发展壮大地方国有金融资本、优化金融资源配置、深化金融国有资产管理体制改革、加快发展金融服务业、增强金融对经济发展的支撑作用，促进经济结构转型升级，推动东北亚区域经济合作与发展新设立的大型国有金融投资企业，致力打造现代化、市场化、国际化的金融控股集团。为吸引优秀人才，满足业务发展需要，集团决定面向国内公开招聘集团本部员工14人，子公司员工41人。

一、岗位

（一）东北亚国际金融投资集团本部员工，共14人

党办综合专员1人；

计划专员1人；

企划专员1人；

数据分析专员1人；

投资专员2人；

资产运营专员1人；

信息科技专员1人；

风控专员1人；

审计专员1人；

监事会管理（内审）专员1人；

融资专员1人；

绩效专员1人；

培训专员1人。

（二）子公司员工，共41人

1、吉林省小额再贷款股份有限公司9人：

副总经理1人；

客户经理6人（1人为融资担保方向）；

评审经理1人；

风险监控1人；

2、吉林省金投置业开发有限公司6人：

文字综合1人；

人力资源专员1人；

物业强弱电管理岗位1人；

物业暖通、消防（水）管理岗位1人；

物业品质专员1人；

广告策划1人；

3、东北亚万众创科技金融服务（吉林）有限公司18人：

总经理1人；

人力资源专员1人；

文字综合1人；

UI设计师2人；

产品管理2人；

信息化管理1人；

软件开发工程师2人；

网络安全1人；

风控专员1人；

法务专员1人；

项目经理4人；

宣传策划1人；

4、东北亚万众创投资管理（吉林）有限公司8人：

副总经理1人；

投融资专员2人；

资产运营专员2人；

风控专员2人；

行政文员1人；

二、报名条件

（一）基本条件

1、品行端正，诚实守信，有良好的政治素养和较高的职业操守；

2、爱岗敬业，善于学习，有较强的创新能力和勤勉的工作作风；

3、精诚团结，协同合作，有较强的团队意识和较强的组织能力；

4、清正廉洁，遵纪守法，历史无法律、纪律（含原工作单位）处罚记录。

（二）应聘集团本部员工自然条件

1、1970年1月1日以后出生，具有良好的心理素质和健康的身体。

2、应为金融、会计、经济、管理、计算机、人力资源管理、法律、新闻传媒、中文、广告设计、统计等与应聘岗位相关的专业；全日制硕士研究生及以上学历（同时本科应为国内211高校毕业），英语（或其他语种）四级以上；特别优秀者可适当放宽条件；

3、应聘者须在金融机构（或金融外资机构）相关专业岗位连续工作3年以上；具有执业证书、高级职称者优先录用；

4、有国外著名大学经历，或有国外知名金融机构、金融监管部门、投资类企业和国内大型金融机构总部工作经历，或有金融管理类创新成果的优先录用，特别优秀的资格条件可适当放宽；

（三）应聘集团本部各岗位要求

1、党办综合专员：机关事业单位或国有企业党务部门工作三年以上，熟悉各项党务及相关工作的要求、流程；具备良好的语言表达能力和文字综合能力；熟练使用办公设备及常用办公软件；政治面貌应为中共党员。

2、计划专员：三年以上金融行业战略、规划、计划、企划等相关工作经验，在所参与的规划制定工作中担任过主要编制人员；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；具有较强的文字综合能力，能独立完成规划报告的撰写及其他文字工作；有较强的事业心、进取心及良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，能够承担具有挑战性的工作任务。

3、企划专员：三年以上企业文化宣传或相关工作经验，具有金融从业经验者优先；熟练使用Excel、PPT、PhotoShop等办公软件；具有较强的组织协调能力，曾参与组织过大型会议或文体活动；具有较强的文字综合能力，能独立完成宣传文档的撰写及其他文字综合工作；有较强的事业心、进取心及良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，能够承担具有挑战性的工作任务。

4、数据分析专员：三年以上数据分析或相关工作经验，具有金融从业经验者优先；熟练使用Excel、PPT、SPSS等软件；具有较强的信息收集、分类、整合能力；具有较强的文字综合能力，能独立完成数据分析报告的撰写及其他文字工作；有较强的事业心、进取心及良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，能够承担具有挑战性的工作任务。

5、投资专员：三年以上投资计划编制、修订和发布及项目立项、评审、申报、实施等工作，熟悉相关业务的流程和要求；曾参与过对外投资项目论证、可行性研究实施工作，参与过项目立项、评审、申报、实施等相关工作。

6、资产运营专员：有三年以上企业财务管理、企业经营情况考核评价方面的从业经验；熟悉企业年度经营计划的编制；熟悉企业财务报表分析；具备独立编制年度经营计划能力、依据企业财务报表数据对企业进行分析、评价经营情况的工作能力，能独立撰写企业经营情况分析报告，具备较强的文字综合能力；为人正真，勤奋，具备团队精神；有金融及相关行业财务工作经验和工作能力者优先。

7、信息科技专员：三年以上信息化建设或软件工程方面的从业经验；计算机相关专业，熟悉ERP系统、OA系统和机房自建的相关工作；具有数据库应用软件的分析、设计和开发经验；精通关系数据库原理，精通SQL、SERVER，熟悉MySQL；熟练使用主流的数据库分析设计工具；熟悉NET架构和J2EE架构；熟悉Browser/Server模式应用开发;吃苦耐劳，有较强的承压能力，具备较强的团队合作精神。

8、风控专员：三年以上风险管理和信贷审核等相关岗位工作经验，熟悉国家相关法律法规和企业内控制度；熟悉主要风险管理工具，有在金融行业或企业风险防控部门工作的经历；通过国家司法考试、注册会计师考试者优先；有较强的数据分析整合、敏锐的风险感知和较强的文字综合能力；有较强的团队合作精神。

9、审计专员：三年以上公司财务工作或事务所工作经验；熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉财务业务流程及会计核算方法；通过注册会计师考试及有基建工作经验者优先；了解相关经济法律政策；具备良好的沟通及文字综合能力。

10、监事会管理（内审）专员：三年以上公司财务工作或事务所工作经验；熟悉国家财务政策、会计准则；精通工程造价及工程成本管理；熟悉财务业务流程及会计核算方法；通过注册会计师考试及有基建工作经验者优先；了解相关经济法律政策；具备良好的沟通及文字综合能力。

11、融资专员：三年以上融资或在金融机构业务部门工作经验，有融资操作的成功案例；熟悉金融、证券投资、项目融资、经济法等方面的知识，具有一定的财务及企业管理知识，了解企业购并、资产重组、资本运作等相关业务知识；熟练使用用友财务软件、EXCEL、WORD等办公软件。

12、绩效专员：三年以上绩效考核及相关工作经验，能独立完成绩效方案的设定，绩效考核的组织、测评、统计及后续工作，有金融及相关行业经验者优先；具备较强的语言表达能力、组织协调能力和文字综合能力；具有较强的保密意识和抗压能力。

13、培训专员：三年以上培训及相关工作经验，能独立完成培训方案的设定，培训活动的组织、评价及后续总结工作，有金融或大型企业工作经历者优先；具有极强的语言表达能力、组织协调能力和较强的文字综合能力。

（四）应聘吉林省小额再贷款股份有限公司人员报名条件

1、副总经理：1975年1月1日以后出生，男，具有中级（含）以上职称，中共党员，从事国有大型银行公司信贷业务管理工作5年以上；或具有在小贷公司（小贷公司需有大型国企出资背景）担任副总经理（含）以上职务的工作经历，熟悉公司客户信贷业务，具有一定客户市场资源，营销能力和创新意识强；具有较强的沟通协调能力；具备良好的心理素质和健康的身体。

2、客户经理：1975年1月1日以后出生，大学本科以上学历，具有银行或担保、小贷公司工作经历；熟悉公司客户信贷业务，尽职调查经验丰富，风险识别能力强；具有一定客户市场资源，营销能力和创新意识强；具有较强的沟通协调能力；较强的语言表达、文字组织和沟通协调能力。

3、评审经理：1975年1月1日以后出生，大学本科以上学历，具有大型商业银行公司信贷业务从业经验；具有2年以上信贷评审工作经验；具有相应的银行公司授信评审专业资格；具有较强的信贷业务风险识别和防范能力；较好的文字组织和沟通协调能力。

4、风险监控：1975年1月1日以后出生，大学本科以上学历，熟悉商业银行信贷、风险管理相关政策制度和监管要求；3年以上商业银行信贷、风险管理从业经历；具有较强的风险识别判断能力，风险意识强；诚实守信，勤勉尽职，具有较强的综合分析能力、组织管理能力和沟通协调能力。

（五）应聘吉林省金投置业开发有限公司人员报名条件

1、文字综合：1975年1月1日后出生，硕士以上学历，中文、经济、金融、法律、行政管理等相关专业毕业；具有5年及以上行政管理及文秘工作经验，具有较强的语言表达和文字写作能力；能够熟练使用各种办公软件；具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；责任心强，敬业、严谨。

2、人力资源专员：1975年1月1日后出生，硕士以上学历，人力资源、企业管理或相关专业毕业，有5年以上大型企业工作经验，具有大型房地产公司人力资源管理工作经验者优先；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；具有良好的职业道德，较好的亲和力、组织能力、沟通能力、文字能力。

3、物业强、弱电管理岗位： 1975年1月1日后出生，全日制本科以上学历、电气类专业；电气专业培训，并取得国家安全生产管理监督局颁发的高、低压电工操作证；大型物业公司任职5年以上，强弱电专业相关工作经验；精通物业强电系统、智能化系统的工作原理；具备高压变电系统运行知识；电气工程师中级以上职称。

4、物业暖通、消防（水）管理岗位：1975年1月1日后出生，全日制本科以上学历、给排水、暖通类专业；暖通专业相关培训证明；大型物业公司任职5年以上，给排水、暖通工作经验；精通物业大型中央空调及给排水系统、空气压缩系统的工作原理；具备暖通设备系统运行及消防水系统运行知识；暖通工程师中级以上职称，水、电焊证，给排水设备维护、维修经历。

5、物业品质专员管理岗位：1975年1月1日后出生，物业管理、企业管理相关专业全日制本科以上学历；ISO9001、ISO14001质量管理体系相关培训证明；大型物业公司任职5年以上，品质管理工作经验；物业经理上岗证、内审员资格证。

6、广告策划岗位：1975年1月1日后出生；广告设计等相关专业全日制本科以上学历；大型广告公司任职5年以上。

（六）应聘东北亚万众创科技金融服务（吉林）有限公司人员报名条件

1、总经理：1970年1月1日以后出生，具有良好的心理素质和健康的身体；在省级金融机构（或省级分支机构、相当于省级金融机构的外资机构）、省级金融监管部门、国内知名互联网金融企业担任中层正职（部门总经理、业务处长）或中层副职（部门副总经理、业务副处长）2年以上，且在本专业连续工作5年以上。精通股权众筹、债权众筹、奖励和公益众筹投资等互联网金融业务，有丰富的管理经验，极强的市场拓展能力，能够制定各项业务管理制度和工作流程；熟悉众筹网站架构和执行流程，熟悉网站运营管理结构和流程，了解互联网金融业务的发展现状及趋势；具有较强的团队带领、建设能力，具计划运作、组织管理、沟通协调、决策分析能力；金融、会计、经济、管理等金融类或管理类相关专业，硕士研究生及以上学历。具备一定外语基础。具有良好职业道德，为人诚信、责任心强。具有互联网金融、众筹网站相关资源者优先录取；具有互联网金融平台高级管理工作经验者从优。

2、人力资源专员：1975年1月1日后出生，硕士以上学历，人力资源、企业管理或相关专业毕业，有5年以上大型企业工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；具有良好的职业道德，较好的亲和力、组织能力、沟通能力、文字能力。

3、文字综合：1975年1月1日后出生，硕士以上学历，中文、经济、金融、法律、行政管理等相关专业毕业；具有5年及以上行政管理及文秘工作经验，具有较强的语言表达和文字写作能力；能够熟练使用各种办公软件；具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；责任心强，敬业、严谨。

4、UI设计师：1975年1月1日以后出生，有较强的美术功底，有较好的视觉设计和把握能力，对色彩有敏锐观察力和分析能力；熟练使用Photoshop, Fash, Illustrator, Dreamweaver等软件；硕士及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；认真细致，善于创新，良好的沟通能力、团队合作协作精神与客户服务意识，具有较强的责任心、执行力，能承受工作压力；美术院校毕业；有大型网站相关工作背景优先。

5、产品管理：1975年1月1日以后出生，熟悉众筹类后台系统产品设计，能够独立进行新产品定义、规划、设计和实施；熟练使用Asure设计产品原型及相关设计工具；具备3年以上互联网后台系统产品经理工作经验；硕士及以上学历，电商行业背景优先。

6、信息化管理：1975年1月1日以后出生，熟悉Oracle或sqlserver或mysql数据库的安装、备份、升级、迁移等管理；有应用和数据库架构经验，熟悉数据库分库分表已经相关数据访问层设计经验；对云计算有基本了解，对分布式架构、大数据有一定了解；硕士及以上学历，3年以上信息管理、运营工作经验；具有海量数据下高并发、高可用架构的设计和实施经验者优先。

7、软件开发工程师：1975年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业；三年以上JAVA开发经验，并且作为骨干程序员参与过二个以上产品（或项目）的开发，有银行项目经验优先；精通数据结构和算法实现，熟练掌握设计模式，UML，OOA/OOD，Java EE技术架构；熟悉Oracle，SQL Server，DB2，MySQL等数据库，能够熟练的使用多种数据库的操作；精通Jsp/Servlet/Web Service/JavaScript/CSS等开发技术；了解YUI、JQuery等脚本库的应用；熟悉Linux/Unix操作系统，熟悉与开发有关的各种命令；熟悉Java多线程开发, 了解各种网络协议：Tcp、Udp、Http、Smtp、POP3等；熟练掌握Weblogic、GlassFish、JBoss、Tomcat等中间件服务器；能独立撰写与整理设计和开发文档，具有产品开发及版本的控制能力；对WEB技术和应用有较多经验和广博知识，在技术和产品上能够对目前的行业发展趋势有良好的感知能力；熟悉大规模web应用部署方案，了解负载均衡技术、缓存技术的应用与实现；具有良好的沟通能力和协调能力，优秀的学习能力，具备良好的团队精神，能承受工作压力，富有进取心。

8、网络安全：1975年1月1日以后出生，硕士及以上学历，3年以上相关工作经历，2年以上安全规范工作经验，处事认真仔细，逻辑思路清晰；具备数据应用的商业敏感度及快速判断数据商业价值的能力；具备对风险进行识别、评估、定性/定量分析，以及设计应对措施的能力；精通网络安全技术（包括端口、服务漏洞扫描，程序漏洞扫描分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、病毒木马防范等）；熟悉Linux操作系统及相关服务和应用的配置管理、安全加固；善于交流和表达，有良好的团队合作精神；恪守安全职业道德，责任感强，具有安全渗透测试工作经验优先。

9、风控专员：1975年1月1日以后出生，硕士及以上学历，法律及相关专业毕业；3年以上相关工作经验，熟悉风险控制相关工作的业务及流程；具有较强的语言表达和文字写作能力；能够熟练使用各种办公软件；具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；责任心强，敬业、严谨。

10、法务专员：1975年1月1日以后出生，硕士及以上学历，法律及相关专业毕业；3年以上相关工作经验，熟悉法律事务相关工作的业务及流程；具有较强的语言表达和文字写作能力；能够熟练使用各种办公软件；具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；责任心强，敬业、严谨。

11、项目经理：1975年1月1日以后出生，经济、金融、财务相关专业，硕士及以上学历；三年以上工作经验，熟悉资本市场业务；有良好的产业投资研发分析能力；有独立解决问题的能力以及独立的项目管理经验和能力；有较强的价值分析与评估能力,良好的财务分析基础,熟悉各类财务模型；具有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力；有良好的分析判断能力、沟通协调能力、抗压能力，热爱投行业务；具有在金融行业监管机构、金融机构，科技、教育、农业及工业信息化等管理部门，从事项目投资及管理工作经验者，条件可适当放宽。

12、宣传策划：1970年1月1日以后出生，新闻、传播、广告、公共关系、营销等专业。硕士及以上学历；三年以上企划、品牌策划、广告策划相关经验；熟悉互联网行业，熟悉公关媒介品牌推广运作，具备出色的文字编辑及口头表达能力，能够独立撰写品牌整合营销传播方案及推广策划案，有丰富的PR资源者优先。

（七）应聘东北亚万众创投资管理（吉林）有限公司人员报名条件

1、副总经理：1970年1月1日以后出生，全日制硕士及以上学历，金融、财务、理工类等相关专业，有三年以上投融资相关工作经历，熟悉资本市场各项政策法规；有PE投资经验、VC投资经验和投行经验；熟悉投资管理相关的专业知识，并能熟练掌握运用投资项目财务评估、绩效分析、行业分析等方法；具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力，做事具有很强的计划性和实施执行的能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。

2、投融资专员：1975年1月1日以后出生，硕士及以上学历，经济、金融、财务、市场营销、理工类等相关专业，有两年以上投资相关工作经历或3年以上银行、基金和证券等机构渠道销售工作经验，熟悉资本市场各项政策法规；有投资项目实操经验和商业谈判经验，对项目市场分析、财务分析、项目执行、运营模式有准确把握能力；金融相关领域具有丰富的人脉资源与项目资源优先；诚实守信，性格开朗，作风严谨踏实，能吃苦耐劳，团队合作意识强，具有较强的文字表达能力、协调及沟通能力。

3、资产运营专员：1975年1月1日以后出生，全日制硕士及以上学历，金融、财务、企业管理等相关专业，具备两年以上资产管理和企业整合方面工作经验，熟悉企业资产的整合流程，具有私募股权投资基金或资产管理财务经验者优先；熟悉商业规则和公司法律实务规范，有较强文字功底、图形分析和量化分析实务操作能力；诚实守信，品行端正，有强烈的事业心和责任心，勇于担当责任；有信托、基金公司、资产管理公司或其他大型企业资本运作部门经验的优先；具备相当的协调能力和沟通能力，沉着稳健，能承受工作压力，执行力强。

4、风控专员：1975年1月1日以后出生，全日制硕士及以上学历，法律、金融、财务专业；银行、担保公司、投资公司、会计事务所2年以上风险审核工作经验，有扎实的法律专业知识；熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具；熟悉国家金融及产业政策，具有行业发展分析能力。

5、行政文员:1980年1月1日以后生人，中文、金融专业硕士以上学历；有银行、金融机构工作经验者优先考虑；熟悉各类公文写作，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作，熟悉使用各种办公设备；熟悉各类证件的年检审查流程。

三、聘用办法

本次招聘本着公平、公正、公开的原则，由东北亚国际金融投资集团与吉林省人才市场联合举办。招聘工作程序包括在发布招聘公告、报名人员资格审核、组织笔试面试、集团班子确定、按法定程序聘任等。

四、薪酬待遇

按照省属国有企业薪酬和福利待遇规定执行。

五、报名办法

本次公开选拔招聘采取网上报名方式，不受理现场报名，报名需登录东北亚国际金融投资集团门户网站（www.neaif.com）吉林人才网（www.jlrc.com.cn）、智联招聘网（http://www.zhaopin.com/）下载报名登记表。

1、报名

时间：2015年7月20日上午9时至7月26日下午17时。

应聘人员每人限报一个职位，报名时需将下列材料按要求发送至报名专用邮箱 djthrzhaopin@163.com。

（1）下载填写的报名登记表；