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| 湖南昭山投资控股有限责任公司2015年人才招聘岗位信息表 | |||||||
| 部门 | 职位名称 | 招聘人数 | 年龄 | 专业 | 基本条件 | 岗位条件 | |
| 领导班子 | 产业副总经理 | 1 | 40岁以下 | 管理类、工商类及相关专业 | ①遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。②本科以上学历且有中级以上专业技术职称。③40周岁以下（1975年1月30日后出生），特别优秀者放宽到45周岁以下。④身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 | ①具有相关专业高级及以上职称和相关职（执）业资格证书；②10年以上大中型企业经营管理经历，或有5年以上园区运营管理经验；③有丰富的行业关系资源，独立的合同谈判能力，较强的综合管理能力、组织协调能力。 | |
| 总工程师 | 1 | 40岁以下 | 建筑、规划设计类及相关专业 | ①具有10年以上建筑设计、施工管理工作经历，3个以上大中型建设项目设计负责人经历；②熟悉行业内国家工程政策法规、技术规范和技术标准，熟悉并能有效组织相关企业开发计划、规划设计管理、成本管理、材料设备选型管理和质量管理的专业知识和业务流程；③具有良好的与设计服务商、施工承包商开展多角色、多专业的商务谈判和技术沟通能力；熟练掌握AutoCAD和常用办公软件。 | |||
| 办公室 | 专员 | 1 | 35岁以下 | 专业不限 | ①遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。②全日制本科以上学历（二级学院除外）。③身体健康，具有正常履行职责的身体条件。④注册规划师、注册建筑师、注册会计师、注册造价师可直接报名。 | ①2年以上行政管理/人力资源/办公室助理/文秘管理工作经验；②具备较强的文字撰写与口头表达能力；③有人力资源相关工作经验者优先。 | |
| 规划发展部（规划、前期、产业等） | 高级主管 | 1 | 35岁以下 | 规划、建筑及相关专业 | ①3年以上规划、设计管理岗位相关工作经验；②有成功的项目开发和管理经验；③具备专业的投资管理能力优先。 | ||
| 主管 | 1 | 35岁以下 | 规划、建筑及相关专业 | ①3年以上城市、建筑设计相关工作经验；②熟练使用计算机辅助设计相关软件；③有成功的项目开发和管理经验。 | |||
| 融资部 | 部长 | 1 | 40岁以下 | 金融、财务、经济、融资及相关专业 | ①5年以上融资或银行信贷相关工作经历；②取得高级经济师（会计师）职称；③具有大型金融机构或上市公司工作5年以上管理经历，有优秀融资案例者优先。 | ||
| 副部长 | 1 | 35岁以下 | 金融、财务、经济、融资及相关专业 | ①3年以上融资或银行信贷相关工作经历；②熟悉本行业融资领域政策法规，精通各种融资流程；③具有政府投资公司项目融资工作经验者或取得高级经济师（会计师）职称者优先。 | |||
| 高级主管 | 1 | 35岁以下 | 金融及相关专业 | ①2年以上金融及相关工作经历，了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程；②具有项目融资组织协调能力；③与银行或证券企业等融资渠道有良好网络关系者优先，有大型金融机构工作经历者优先。 | |||
| 专员 | 1 | 35岁以下 | 金融及相关专业 | ①了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程；②具有项目融资组织协调能力；③与银行或证券企业等融资渠道有良好网络关系者优先。 | |||
| 市场营销部 | 部长 | 1 | 40岁以下 | 市场营销、广告、电子商务及相关专业 | ①5年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备较强的公关能力；②能围绕公司发展战略全面编制和组织实施年度营销计划；③具有良好的职业素质及团队管理能力与合作精神。 | ||
| 专员 | 1 | 35岁以下 | 市场营销、广告、电子商务及相关专业 | ①具有良好的职业素质及团队合作精神；②具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力③有市场推广、活动策划及执行经验者优先； | |||
| 财务管理部 | 部长 | 1 | 45岁以下 | 会计、财务及相关专业 | ①8年以上企业财务管理相关工作经历；②取得注册会计师或高级会计师职称；③能较好与政府财政、审计、税务、工商等部门对接工作。 | ||
| 风险控制部 | 专员 | 1 | 35岁以下 | 法律及相关专业 | ①具有律师资格证或通过司法考试且拥有2年及以上法务工作经验；②擅长起草、审核各类合同文件，能组织和参与合同谈判、合同签订工作；③擅长处理商业及合同纠纷，有风险控制工作经验者优先。 | ||
| 建设管理部 | 副部长 | 1 | 45岁以下 | 市政工程及相关专业 | ①10年及以上工程管理相应工作经历+大型开发企业或片区开发工作3年以上同等岗位及以上职务管理经验；②工程师以上职称或一级建造师；③熟悉掌握工程开发建设流程、技术标准、验收标准及相应的规范规程。 | ||
| 资深主管 | 1 | 45岁以下 | 建筑工程及相关专业 | ①8年及以上工程设计、技术管理相应工作经历同等岗位及以上职务管理经验；②一级结构工程师或一级建筑师；③熟悉掌握工程开发建设流程、设计技术规范、设计技术标准、审图流程及工程设计与成本管理 | |||
| 高级主管 | 1 | 35岁以下 | 水暖电安装工程相关专业 | ①6年及以上工程管理相应工作经历+大型开发企业工作3年以上经历同等岗位及以上职务管理经验；②熟悉安装类技术标准、验收标准及相应的规范规程；③工程师以上职称或一级建造师。 | |||
| 高级主管 | 1 | 35岁以下 | 景观工程相关专业 | ①6年及以上工程管理相应工作经历+大型开发企业工作3年以上经历同等岗位及以上职务管理经验；②熟悉景观工程类技术标准、验收标准及相应的规范规程；③工程师以上职称或一级建造师。 | |||
| 主管 | 1 | 35岁以下 | 建筑与市政工程及相关专业 | ①3年及以上工程管理相应工作经历同等岗位及以上职务管理经验；②工程师以上职称或一级建造师；③熟悉掌握单位工程开发建设流程、技术标准、验收标准及规范规程； | |||
| 总计 | 18 | ||||||
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