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根据区委办﹝2012﹞26号《关于印发〈杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法〉的通知》文件精神和公司（中心）的实际需要，经主管部门同意，将于近期向社会公开招聘专业人才，现就有关事项公告如下：

一、企业简介

下城区城市建设发展有限公司成立于1998年4月，2002年5月成立了杭州市下城区多层农居建设管理中心，与下城区城市建设发展有限公司合署办公，实行两块牌子，一套班子，自收自支，实行企业化管理，主要工作职能为区属范围内城市基本建设、“城中村”改造和保障房建设等。公司地址：下城区白石路202号。

二、招聘岗位及人数

拆迁安置科副科长1名、物业管理科副科长1名，共2人。

三、招聘条件

（一）基本要求：

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、未受过党（团）纪、政纪处分；

3、身体健康，能适应本职工作要求。

（二）岗位要求：

1、拆迁安置科副科长：

（1）大学专科以上学历，房地产经营管理、土地资源管理、城市规划、法律等相关专业，中级以上职称；

（2）8年以上征地拆迁、回迁安置实施及管理经验，熟练掌握拆迁、安置工作流程，善于制定项目拆迁补偿安置方案及组织实施；

（3）熟悉国家相关规划建设、土地征用、拆迁安置方面的法律法规及政策条例，能起草有关文件、制度，妥善解决拆迁、安置工作的复杂问题；

（4）具备良好的沟通谈判、组织协调、文字表达及应变能力，具有较强的工作责任心及敬业精神，有良好的团队精神及服务意识。

（5）男性，年龄在35-45周岁之间，特别优秀者，条件可适当放宽。

2、物业管理科副科长：

（1）大学专科以上学历，房地产、物业管理、工程管理等相关专业，中级以上职称；

（2）6年以上物业管理经验，熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节，熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；

（3）有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理、客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；

（4）具备良好的沟通谈判、组织协调、文字表达及应变能力，具有较强的工作责任心及敬业精神，有良好的团队精神及服务意识。

（5）男性，年龄在35-45周岁之间，特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）薪酬待遇：

试用期三个月，按3500元/月标准发放，试用期满考核录用后年薪（含税12—15万元）。

四、招聘流程

（一）报名：招聘单位在下城区人才网公布报名信息。应试者需填写报名表，发送至294596915@qq.com 邮箱。《报名表》详见附件。

（二）笔试：以上岗位都需进行笔试，具体安排以准考证为准。

科目：《综合应用能力》（全主观题）和《职业能力倾向测试》（全客观题）。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

（三）面试：参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

（四）体检、考察：根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序。按1：2的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察后，按考生的综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定拟聘人员。

（五）公示、聘用：经体检考察合格的拟聘用人员，在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。被聘用人员统一采取劳务派遣用工，由指定的劳务派遣公司与其签订用工合同。

五、 时间安排

1.报名时间：2015年8月10日—8月14日

2.笔试时间：2015年8月23日（星期日上午9:00—11:00）

3.面试时间：2015年8月29日（星期六下午14:00—16:00）

4.体检时间：2015年8月31日

5.考察时间；2015年8月27日—8月28日

6.公示时间：2015年日9月4日—9月5日

（咨询电话：0571- 88986849）

下城区城市建设发展有限公司

下城区多层农居建设管理中心

2015年8月9日

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