一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘范围、对象及条件

（一）面向全国，户籍不限；

（二）年龄在40周岁以下，即1975年8月30日以后出生；

（三）大学本科及以上学历，专业不限；

（四）具有化学分析检测专业工程师及以上职称证书。

（五）截止2015年8月30日，现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本、硕士、博士研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律法规规定不得录用为事业人员的其他情形的人员，不得报考。

（七）报考人员不得报考与录用单位有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

三、招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2015年8月29日至8月30日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）。

2、报名地点: 象山县职业高级中学室内球场（象山县教育园区内）。

3、报名办法：下载并填好《象山县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件1），一式二份，在规定时间内携带报名表和相关资料到现场报名。

考生须携带身份证、学历学位证书、职称资格证书及同一底版近期免冠1寸正面照2张。

留学人员(持境外学历学位人员)须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书；委培生须取得委托培养单位同意报考的书面证明。

考生如确因特殊原因本人不能到场报名的，代报名人须持考生亲笔签名的书面委托书（附件2）、被委托人身份证和上述资料方可办理报名手续。

4、报名人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，招聘单位主管部门将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、本次招聘职位为我县紧缺职位，在规定的报名时间内，符合条件的考生人数与招聘职位数比例原则上要求达到3：1，若不足3：1的，按符合条件的考生人数进入考试程序。

（二）考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力社保局人事考试中心具体组织实施。

1、笔试

笔试内容为综合基础知识与写作，笔试时间为150分钟，笔试总分为100分。笔试初定于9月12日进行。

笔试后，划定笔试合格分数线。划定笔试合格分数线的原则为：笔试合格分=考生最高得分×75%，如计算结果高于60分的，则笔试合格分为60分；低于40分的，则笔试合格分为40分。笔试成绩低于笔试合格分的即为笔试不合格；笔试不合格者淘汰。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试；按1：3比例最后成绩并列的，均进入面试）。考生凭身份证和面试通知书，在规定的时间和地点参加面试。

2、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，满分200分。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩亦相同的，则全部进入体检环节。

（三）体检

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作由县人力社保局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。体检医院为市公务员主管部门和卫生计生行政部门指定的县级以上综合性医院，原则上安排异地医院体检，具体体检医院由县人力社保局人事考试中心确定。

纪检监察部门、县人力社保局及招录单位主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。

（四）考察

考察工作由县人力社保局人事考试中心组织，招聘单位主管部门负责实施。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者进入拟录用人员名单。

（五)公示与录用

拟录用人员名单由主管部门报县人力社保局审核后，在象山县人力社保局网站公示7个工作日，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用手续并签订聘用合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消录用资格。

被录用人员接到录用通知书后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消录用资格。

拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

四、其他事项

（一）本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在象山县人力社保局网站（www.xsrlsb.gov.cn）上公布，请考生注意浏览，并欢迎社会各界监督。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（三）面试对象在面试2天前向县人力社保局人事考试中心提交不参加面试的书面确认书的，可在该职位笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分递补。体检、考察过程中如出现职位空缺的，在报考该职位的合格人员中按从高分到低分排序递补。但自拟录用人员办理录用手续之日起出现的职位空缺，均不予递补。

（四）拟录用人员涉及聘用（劳动）合同的，自公示结束日起3个月内由本人解决，3个月内未解决的，取消录用资格。

（五）新聘用人员须服务满5周年后，方可向所在单位提出交流到县外的申请。

（六）特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。广大报考者不要轻信，切勿上当受骗。

（七）本次招聘录用工作受县纪检监察部门的监督。投诉举报电话：0574-65725951（县纪委）。

（八）未尽事宜由县人力社保局人事考试中心负责解释。咨询电话：0574-65796632。

象山县人力资源和社会保障局人事考试中心

象山县市场监督管理局

2015年8月19日

附件1：象山县公开招聘事业单位工作人员报名表

附件2：授权委托书

附件1-2

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《附件1-2.doc》来源于象山县人力资源和社会保障网，最近更新2015年8月20日。

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