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一、招聘单位：柳州市城市管理行政执法局。

二、招聘岗位和人数：

（一）柳州市城市管理行政执法直属大队聘用制执法队员3名（男性）；

（二）柳州市水上综合执法大队聘用制执法队员2名（男性）；

（三）柳州市城市管理信息中心聘用制市容巡查员36名（男性）；

（四）柳州市城市管理信息中心聘用制座席员6名（女性）。

三、工作岗位描述

（一）直属大队聘用制执法队员

1、工作地点：柳州市市区范围内。

2、工作内容：在工作责任区域内从事城市管理行政执法工作。

3、工作制：实行二班倒工作制。

（二）水上大队聘用制执法队员

1、工作地点：柳江河责任区域内。

2、工作内容：从事水上综合执法工作。

3、工作制：实行二班倒工作制。

（三）信息中心座席员

1、工作地点：柳州市城市管理信息中心(市潭中东路66号桂中大厦一楼 ）。

2、工作内容：负责受理信息采集员上报、市民举报、新闻媒体曝光、领导督办的城市管理方面的问题，及时立案、派遣、督办、结案。

3、工作制：实行24小时三班倒工作制。

（三）信息中心座席员

1、工作地点：柳州市四城区、柳东新区、阳和片区。

2、工作内容：在工作责任区域网格内巡查，将所发现城市管理方面存在的问题用手持PDA终端上报至信息中心；核实、核查城市管理相关问题。

3、工作制：实行二班倒工作制。

四、聘用办法及待遇

（一）聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期三个月，并接受培训。

（二）月应发工资1920元，今后工资按上年度柳州市最低工资标准的160%进行调资。

（三）保险福利待遇：由单位帮缴纳单位承担的五项保险部份，个人应缴的社会保险部份从工资里代扣代缴。

五、招聘人员的资格和条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的职业道德和社会公德，热爱城市管理工作。

（二）持有柳州市城区常住户口(含六县)。直属大队、水上大队聘用制执法队员男性身高168厘米以上，年龄35岁以下（1980年9月1日以后出生）；信息中心聘用制市容巡查员身高162厘米以上，年龄35岁以下（1980年9月1日以后出生）；信息中心聘用制座席员身高158厘米以上，年龄30岁以下（1985年9月1日以后出生）。

（三）身体健康，能胜任本职工作。

（四）没有违法违纪记录。

（五）大专及以上学历（退伍军人可放宽至中专、高中学历），专业不限。

（六）其他条件：

1、应聘直属大队的人员，有摩托车驾驶证（应聘直属大队）者，加10分。

2、应聘水上大队的人员要求会游泳。

3、应聘信息中心座席员岗位的人员，要求持有计算机一级证书、普通话二级乙等证书，有一定的文字写作功底，形象气质佳。

（七）有体育运动特长者，加10分。

六、招聘方式和程序

（一）报名

1、报名时间：2015年9月1日—9月2日

每天上午8:30—12:00，下午15：00—18:00

2、报名地点：柳州市城市管理信息中心培训室（柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼，市三桥头东原办证大厅一楼）。

3、报名方式：现场报名。

4、报名手续：报考人员本人持户口本、身份证、毕业证、计算机等级证、普通话等级及其他相关证书原件及复印件一式两份，一寸免冠相片3张（黑白、彩照均可，请勿使用大头贴），到报名地点现场报名。

5、报名程序：报名人员现场领取《报名登记表》填写。

6、取得报考资格的考生，2015年9月9日上午9：00—11:30，考生本人持身份证原件到柳州市城市管理信息中心培训室（柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼，市三桥头东原办证大厅一楼）领取《笔试准考证》。

联系电话：0772—2636319（注：报名期间工作人员在报名现场无人接听电话，请谅解）。

（二）考试。考试包括笔试和面试，择优录用。

1、笔试（满分为100分），考试时限为150分钟。

(1)笔试测试《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两本书。

《公共基础知识》主要测试内容是：法律基础知识、公共管理知识、职业道德及社交礼仪、公文写作与处理、科技及计算机基础知识。

《职业能力倾向测验》主要测试内容是：语言理解与表达、数量关系、判断推理。

(2)笔试时间：2015年9月11日上午9：00—11：30。

(3)笔试成绩：在笔试合格者中从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。本人凭身份证号、准考证号登录http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目内查询笔试成绩，同时查看“附件” 栏，公布《进入面试人员名单》、《面试通知》。

2、面试(满分为100分，合格成绩为60分)

(1)面试采取以结构化为主的方法进行；水上大队执法队员岗位需进行游泳测试，信息中心座席岗位需专业测试计算机操作技能。

(2) 面试成绩：本人凭身份证号、准考证号于面试结束当天晚上8：00在http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目内查询，同时查看“附件” 栏， 公布《进入考核人员名单》。

（三）考核

1、考核人选的确定

座席员、采集员按笔试﹢面试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人员。

2、考核内容主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

（四）体检

1、根据考试、考核结果择优按1：1的比例确定体检人员，在http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目查看“附件”， 公布《进入体检人员名单》、《体检通知》。

2、由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

3、体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。

4、如体检中出现身体不合格者，从考核合格人选中按笔试﹢面试的总成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用

1、从体检合格者中确定拟聘用人员，在http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目查看“附件” 公布。

2、对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。

（六）招聘原则和纪律

1、坚持和贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、实行回避制度。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系的，应当回避。

3、严格公开招聘纪律。对报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格以及在考试考核过程中作弊的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

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