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| 招聘单位 | 用人部门 | 岗位代码 | 岗位名称 | 人数 | 年龄上限 | 学历/学位 | 职称/职业资格 | 专业/学科方向 | 其他条件及备注 | 岗位相关联系人、方式 |
| 中国农业科学院茶叶研究所 | 茶树资源与改良研究中心 | D06-15-01 | 抗逆功能基因发掘研究 | 1 | *40周岁 | 研究生/博士 | 不限 | 分子生物学、作物遗传育种、分子遗传学等相关专业 | 1.熟悉和掌握遗传育种领域国际前沿发展动态和发展方向，专业基础扎实，具有国际化的学术视野和较高的学术造诣，善于开展农业科技国际交流合作。 2.获得博士学位后有连续3年及以上的海外科研工作经历，在本学科领域开展了较为系统深入的研究工作，并以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物(影响因子在5分以上期刊）发表过2篇以上论文，或拥有一项以上重大发明专利、掌握关键技术等。 *国家杰出青年科学基金获得者，可放宽至45岁。 | 夏老师，电话：0571-86650120，renshumin1985@ 126.com |
| 中国农业科学院茶叶研究所 | 茶业经济与信息研究中心 | D06-15-02 | 茶产业经济研究 | 1 | 35周岁 | 研究生/博士 | 不限 | 农林经济管理、产业经济学等相关专业 | 1.以第一作者在CSSCI及以上刊物发表论文1篇及以上； 2.主持或实际参与过农林经济管理类科研项目，参加过现代农业产业技术体系经济研究工作的优先； 3.熟练使用office办公软件，至少掌握一种计量经济分析软件，能熟练查阅和翻译英文文献。 | 夏老师，电话：0571-86650120，renshumin1985@ 126.com |
| 中国农业科学院茶叶研究所 | 农产品质量安全研究中心 | D06-15-03 | 茶树与害虫分子互作关系研究 | 1 | 35周岁 | 研究生/博士 | 不限 | 农业昆虫与害虫防治（昆虫与植物互作关系研究方向）等相关专业 | 1.以第一作者发表SCI收录论文1篇（影响因子3以上）及以上，或以前两名作者身份发表SCI收录论文（影响因子8以上）1篇及以上； 2.具有分子生物学、植物组培、功能基因分析、化学分析以及昆虫室内与田间试验等研究经历者优先。 | 夏老师，电话：0571-86650120，renshumin1985@ 126.com |
| 中国农业科学院茶叶研究所 | 农产品质量安全研究中心 | D06-15-04 | 茶树害虫化学生态防控研究 | 1 | 35周岁 | 研究生/博士 | 不限 | 植物保护（昆虫化学生态学研究方向）等相关专业 | 具有昆虫化学生态学或分子生态学研究背景者优先。 | 夏老师，电话：0571-86650120，renshumin1985@ 126.com |
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