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为加强临安市灭火及抢险救援执勤力量的合理部局．依据临安市人民政府有关文件精神，临安消防大队计划招收一批合同制消防队员，从事消防灭火救援执勤工作。具体招收事项如下：

一、招聘对象范围、岗位、年龄及标准条件：

招聘岗位为消防员15人，均为男性，并具备高中（含职高、中专、中技）毕业及以上学历，政治合格，热爱消防事业；年龄在18周岁（1996年7月1日以前出生）至30周岁（1984年7月1日以前出生）之间；身高160厘米以上，身体健康无精神病、传染病史等；双目裸视4.5以上，无色盲、色弱；录取对象体能达标，政治审查无犯罪记录，以面试成绩排名先后为准。

身体素质优秀和个人素质好的相关条件可放宽。学历大专以上或专业符合消防建设发展需要的，同等条件下可优先录取；有服现役满两年或有消防兵工作经历（含政府专职消防队）的，同等条件下优先录取；身体素质优秀的，同等条件下优先。

二、招聘范围和程序：

服役范围：招聘人员主要是服役于：青山湖消防中队（昌化专职队）、太湖源专职队。

招聘程序：身体检查、政治审查、体能测试、面试。

三、招聘合同期次：

初选入围的人员培训期2个月，合同期首期3年,（不包括培训期）。合同期满根据需要和本人意愿，表现优秀的队员可续签多次合同。

四、用工方式：

被招收的人员实行消防部队军事化、封闭式管理，从事消防灭火救援工作。并由消防部门按照国家有关规定缴纳五险一金（社会养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及住房公积金）。

五、工资待遇：

年收入（不包括“五险”、伙食费、被装费和视情调整的年终奖10％-30％部分），第一年不少于3.6万元，第二年不少于3.9万元，第三年不少于4.3万元，第四年不少于5万元，服现役满二年的，按第二年算，服现役满五年的，按第三年算，其他视情而定。

六、休假待遇

消防队员探亲休假应当按照服从特殊工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，实行两种休假模式，其一是做三休一的休假模式（限杭州地区），另加年休假5天，第五年以上年休假10天；其二是集中休假模式，队员一年集中探亲假时间为60天（限杭州地区以外）。中队根据在编消防队员具体情况，合理调配队员假期。

七、其他事项：

报名时应携带身份证、户口薄、学历证书、县级医院体检表、政审表（当地派出所证明）、个人简历表（附件1）等有关证件的原件及复印件2份和1寸免冠照片8张。

报名时间：即日起至2015年9月11日上午12时截止

地点：临安市消防大队临安中队中队部

联系人：陈东海

联系方式：63961120

如有疑问请联系临安市消防中队中队长陈东海。

（联系方式：13777416580）

临安消防大队

2015年9月6日

附件：个人简历表/体能考核说明

易贤网温馨提示：

《个人简历表/体能考核说明》来源于临安市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年9月9日。

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