在线网校：>>>点击进入<<<

考试书库：>>>点击进入<<<

网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类

等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。

根据中国葛洲坝集团第三工程有限公司（网址：http://www.gzb3.cn/）运营和发展需要，现面向社会公开招聘公司总部职能部室11个岗位17名管理和专业技术人员。

一、招聘岗位、职责及任职要求（11个岗位）

（一）国际市场部-技术管理岗（主管）1人

岗位职责：

1.负责公司国际项目投标技术文件的编制、评审；

2.负责公司国际项目合同技术谈判、评审；

3.负责公司国际项目设计及技术相关的工作；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.工程类相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级及以上职称；

4.男女不限，35岁及以下；

5.具有工程技术管理相关专业5年以上工作经历；

6.英语水平较高者优先。

（二）国际市场部-商务管理岗（主管）1人

岗位职责：

1.负责国际投标项目商务文件的编制、评审；

2.负责公司国际项目合同商务谈判、评审及签订；

3.负责国际项目投标后评价；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.工程类相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级及以上职称；

4.男女不限，35岁及以下；

5.具有工程商务管理相关专业5年以上工作经历；

6.英语水平较高者优先。

（三）国内市场部-对外联络岗（主管）4人

岗位职责：

1.负责责任区域市场信息收集筛选、市场拓展和公共关系建立维护；

2.负责责任区域的市场准入（包括注册、备案）；

3.协助责任区域的各项投、编标工作，参与项目推进与洽谈等。

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.工程类或经济类相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级及以上职称；

4.男女不限，35岁及以下。有特殊业绩者，可适当放宽；

5.具有5年以上建筑行业工作经历，从事过招投标工作优先；

6.英语水平较高者优先。

（四）人力资源部-薪酬管理岗（部门助理）1人

岗位职责：

1.负责公司员工薪酬、绩效管理；

2.负责企业负责人薪酬兑现工作；

3.负责公司人力资源信息系统的管理和维护；

4.负责人力资源管理工作的报表统计和汇总；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.企业管理类或经济管理类相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级及以上职称；

4.负责人力资源管理工作的报表统计和汇总；

5.完成领导交办的其他工作。

（五）办公室-文秘岗（高级主管）1人

岗位职责:

1.负责公司重大会议的筹备、组织与协调；

2.负责起草公司重要文稿及编发工作简报

3.负责组织协调公司重要调研活动；

4.负责协调公司领导日常行程安排；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.中文或行政管理类相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级及以上职称；

4.男女不限，35岁及以下；

5.具有文秘、行政相关专业5年以上工作经历，有良好的管理和组织协调能力；

6.英语水平较高者优先。

（六）技术中心-科技研发岗（高级主管）3人

岗位职责：

1.负责科研课题的开发、研究；

2.负责课题技术资料总结、收集、整理；

3.负责课题的挖掘及科技成果提炼；

4.负责对施工重难点问题提供技术支持；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.水工、市政公用、道路桥梁、矿业、港航、民航机场等相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级及以上职称；

4.男女不限，45岁及以下；

5.10年以上现场技术管理经验，参与过多项课题研发或条件优秀者工作年限可放宽至8年；

6.英语水平较高者优先。

（七）技术中心-信息技术岗（主管）1人

岗位职责：

1.负责公司日常网络维护；

2.负责公司计算机、服务器软硬件维护；

3.负责公司员工信息化培训工作；

4.负责其他信息化相关工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.计算机等相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级及以上职称；

4.男女不限，45岁及以下；

5.5年以上大中型企业信息化管理经验；

6.英语水平较高者优先。

(八）机关工作委员会-绩效考核岗（主管）1人

岗位职责：

1.负责总部职能部室绩效考核制度体系的完善；

2.负责总部职能部室绩效考核的具体实施和日常管理工作；

3.完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.企业管理类相关专业，硕士研究生及以上初始学历，具有扎实的绩效考核理论知识基础；

3.具有中级及以上职称或人力资源职业资格证书；

4.男女不限，35岁及以下；

5.2年以上大型国企总部或知名私企（外企）相关工作（含人力资源、行政、党群管理等）经验；

6.英语水平较高者优先。

(九)商务法务部-合同管理（高级主管）2人

岗位职责：

1.负责公司承包、分包的招标文件商务条款评审，投标文件报价评审、合同评审、合同谈判；

2.负责策划、实施策划商务条款审核，分包限价审核；

3.负责工程项目成本测算，变更索赔工作指导、跟踪、分析；

4.负责工程进度结算管理、合同履约评价；

5.完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.工程管理、水利水电或工程经济学相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.具有中级经济师及以上职称；；

4.男女不限，35岁及以下；

5.6年以上工程项目商务管理相关工作经验，熟练使用水利、电力或房建定额工具及Excel办公软件，且具有较强的人际沟通能力；

6.英语水平较高者优先。

（十）商务法务部-诉讼岗（主管）1人

岗位职责：

1.负责处理各类诉讼、仲裁案件，包括（协助）证据收集、应诉；

2.负责相关诉讼案件分析、报表上报、典型案例整理等工作；

3.接洽外聘律师，协商处理各类纠纷。

4.完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.法学相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.通过司法考试，取得法律职业资格证书；

4.男女不限，35岁及以下；

5.2年以上法律事务相关工作经验，具有扎实的文书写作能力与法律业务素质，有建筑行业经历、律所工作经验、法院工作经历的优先；

6.英语水平较高者优先。

（十一）商务法务部-法律事务岗（主管）1人

岗位职责：

1.负责公司规章制度、合同、重大决策事项等三项法律审查，解答经营管理中的法律咨询；

2.收集、研究、宣传新的法律、法规，培育公司法务文化；

3.完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1.身心健康，无影响工作的疾病，无不良记录；

2.法学相关专业，大学本科及以上初始学历；

3.通过司法考试，取得法律职业资格证书；

4.男女不限，35岁及以下；

5.2年以上法律事务相关工作经验，具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析及应变能力和文字功底，有建筑行业经历、律所工作经验、法院工作经历的优先；

6.英语水平较高者优先。

二、薪酬及福利待遇

(一）薪酬按照公司统一制定的薪酬制度执行。

（二）录用后办理正式入职手续，按照国家规定建立养老、医疗、失业保险、工伤等社会保险和住房公积金。

（三）公司自有职工食堂；符合条件的享受公司租房补贴待遇。

（四）按照西安市户籍管理规定办理落户手续。

三、工作地点：陕西省西安市。

四、招聘流程

（一）报名申请：应聘人员如实填写三公司《总部职能部门专项招聘报名表》[DOC格式]附件（若有必要，可另外提供其他应聘材料）。报名截止时间为2015年10月7日。

（二）资格审查：公司对应聘人员进行资格审查后，通知资格合格人员参加后续考核。

（三）组织考核：采取笔试和面试的方式进行。

（四）确定人选：根据测试成绩，确定拟聘用人员。

（五）报集团股份公司审批办理录用手续。

五、报名材料

（一）招聘报名表1份（附件）。

（二）学历证书（初始学历、最高学历均需提供）、专业技术资格证、执业资格证、工作经历或业绩证明等扫描件。

六、其它

（一）公司只接收电子版应聘材料，恕不接待自行来访。

（二）应聘人员在应聘期间不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。

（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除录用合同。

（四）公司承诺对应聘者信息严格保密。

联系人：张先生 电话：029-88440039

应聘材料电子文档发至邮箱：E-mail:CGGC3HR@163.com（邮件标题格式：“应聘部门+岗位+姓名”，各类报名所需资料请以附件形式发送）。

中国葛洲坝集团第三工程有限公司

2015年9月9日

更多信息请查看全国各地企业招聘网