2015年宁波市余姚兰江街道选调事业单位工作人员公告
来源:余姚人才网 阅读:741 次 日期:2015-09-15 10:11:38
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为满足工作需要,经研究并报经有关部门同意,决定公开选调1名事业单位工作人员到我街道工作,现将有关事项公告如下:

一、公开选调的职位及要求(详见附件1)

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的全市事业单位工作人员(教育、卫生系统除外)。

三、报考资格条件

报考人员除须符合选调要求和我市明确的干部调配条件、规定外,还须符合以下基本条件:

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)大专及以上文化;

(三)工作满2年;

(四)历年年度考核均为合格及以上等次;

(五)未受过党纪政纪处分;

(六)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(七)符合选调职位规定的其他条件。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间:9月17日(上午8:00-11:00)。

地点:兰江街道组织办四楼402办公室。

办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、选调职位要求的相关证书、证明材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写《兰江街道公开选调事业工作人员报名登记表》(见附件2,请自行下载),报名现场接受资格初审。经资格审查合格,报名人数不足3名,将取消选调计划。

(二)考试(包括笔试和面试)

笔试:具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。笔试满分为100分,闭卷考试。笔试主要测试报考者政治、法律、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。

面试:根据笔试成绩,从高分到低分按职位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成,即:考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。选调的职位报名人数5人及以下的,免笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

根据考试成绩从高分到低分按1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定考察对象,主要考察德才表现、选调资格条件、身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者,取消选调资格。

(四)调动

根据考察结果,经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的,按有关规定办理调动手续;有异议的,经核实如不具备选调要求的,取消选调资格,并不再递补。

五、其他相关规定

(一)工作时间计算截止2015年8月31日,按满12个月为1年计算,凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间;

(二)报名资料须在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料的,作不予报名处理。现场报名与现场资格审查,仅在规定的时间内进行,逾期一概不予受理。

(三)报考人员每人只能报一个职位,一经报名并通过现场资格审查不得改报,多报无效并取消报考资格。

(四)本次选调,如无合适人选,允许选调职位空缺。

(五)根据相关规定,中层干部调动到新单位后,保留相关职级待遇一年。

(六)本公告由兰江街道办事处负责解释。

余姚市人民政府兰江街道办事处

2015年9月14日

下载:

1、兰江街道公开选调事业单位工作人员的职位及要求

2、兰江街道公开选调事业单位工作人员报名登记表

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《兰江街道公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc》来源于余姚人才网,最近更新2015年9月14日。

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