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各位考生：

黄平县2015年公开吸收引进事业单位高层次人才面试（面谈）、体检工作已结束，现进入考核政审阶段。根据《黄平县2015年公开引进事业单位高层次人才实施方案》的规定，此次考核工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行。

一、考核内容

主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职工勤编制人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

二、考核内容

主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职工勤编制人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

考生须按照政审单位要求积极配合政审，也可自行下载附件在政审人员的指导下按要求打印、填写。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4．黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；

5．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

6.截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

7. 截止2015年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书的；

8.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

9.在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

10.不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、职称（技术职务）、专业、年龄和其他资格条件要求的；

11.2015届全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业（学历）与最终毕业时取得的毕业证书的专业（学历）不相一致，不符合所报考岗位专业（学历）要求的；

12．其他按法律、法规规定不符合应聘条件的；

13．经黄平县公开吸收引进事业单位高层次人才工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

二、考核时间：9月16日至9月22日。

三、考核要求：

1.请各位考生保持通讯畅通，以便用人单位与之及时取得联系。否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

2.考生有效个人档案应在规定时间内交给政审单位进行审查，逾期者取消其聘用资格。

黄平县人力资源和社会保障局

2015年9月16日

附件：1.黄平县2015年公开吸收引进高层次人才政审考生人员名单

2.2015年引进高层次人才聘用审批表

3.黄平县2015年引进事业单位工作人员考核政审表

4.填表注意事项

名单详情请查看：http://www.qdnhp.gov.cn/info/1185/11567.htm

易贤网温馨提示：

《黄平县2015年引进事业单位工作人员考核政审表》来源于黄平县人民政府网，最近更新于2015年09月16日。

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