学院介绍：

巨人商学院源于上海交通大学深厚的学术背景，及巨人集团、BAT等新型经济组织丰富的创新经验，巨人商学院作为新技术革命的产物和传统商科教育的颠覆者，已成为全新一代商学院教育的领先者和典范。

布局亚太的商学院分院，汇集世界的师生圈层、商业通路和资本平台，聚焦新技术、新业态、新模式、新经济的创新课程和实践体系，学院为中国和亚太地区的组织和个人提供卓越的商业教育和咨询、学习体验和场景，致力成为其值得信赖的知识合作伙伴。

学院拥有一流的师资、科研和管理团队，他们对全球背景下和新技术革命进程中的商业现状及相关知识有着深刻的了解，致力于通过先进、系统、迭代、高效的教学和实践方式分享商业洞见和学术成果，引导传统经济组织向新兴经济转型升级，助力追求卓越的企业实现显著、持久发展，培养全新商业环境下的优秀经营管理人员和卓越企业领袖。

巨人商学院不仅提供内容丰富、极具前沿性的知识课程，还可为各行业公司、非营利机构提供广泛的管理咨询和信息技术服务。

1、拟招聘人员岗位及人数如下：

1） 人力资源专员 1人

2） 教务主管 1人

3） 市场总监 2人

4） 项目资源管理部 3人

2、岗位职责和要求

1） 行政总监/主任/办公室主任

职位描述：

（1）全面负责分院行政兼财务等工作；

（2）及时跟总部进行财务、行政方面工作交接；

（3）具体负责人员招聘、接待、薪酬发放等；

（4）组织协调分院高端沙龙论坛等活动。

岗位要求：

（1）大专及以上学历，行政、工商、财务管理等相关专业；

（2）一年以上人力资源管理工作经验；

（3）具备优秀的组织、协调能力以及分析判断能力；

（4）良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

（5）能独立策划、组织学院大型会议及活动；

（6）具备教育、互联网、金融行业工作经验优先。

2）教务主任/主管

岗位职责：

（1）协助总部教务管理工作，负责分院排课、学籍管理、成绩管理、学位论文管理等；

（2）负责课程组织，包括课程通知、教学资料准备、授课场地和设备落实、课程跟进和服务、现场维护、课后作业安排以及授课效果评估等；

（3）跟踪当地实际情况进行当地分院特设课程设计；

（4）其他需要完成的工作。

岗位要求：

（1）本科以上学历，具备良好的英语听说读写能力。

（2）为人踏实、稳重；能够承受一定的压力;

（3）高度的责任心、耐心细致的工作作风；

（4）良好的沟通能力、团队意识和团队合作能力。

（5）一年以上工作经验，有知名商学院从业经历者优先。

3） 市场渠道/销售总监/市场总监

岗位职责：

（1）进行市场渠道拓展和客户资源维护，配合公司制定良好的招生战略规划；

（2）带领团队良好的完成学院全年招生计划，努力拓展项目及生源合作招生业务；

（3）能够独立进行客户需求诊断、项目建议书的撰写，招生方案的落实及后期跟踪；

（4）协助学院在国际国内整合招生推广策略；

（5）负责招生合作渠道开拓和维护工作；

（6）制订招生宣传、推广方案并实施；

（7）项目招生工作的日常管理、流程的控制；

（8）该职位到岗半月内的业绩考核为：

任职资格：

（1）专科及以上学历,专业、性别不限；

（2）2年以上教育行业销售工作经验，有成熟的招生渠道和招生代理机构优先考虑；

（3）强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；

（4）有创新精神、较强的市场开拓能力、较强的公众演说能力；

（5）人际交往能力强，善于沟通，具有较好的人脉关系；

（6）良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展；

4) 项目资源管理部

岗位职责：

1,根据公司已有投资项目，寻求项目投资人，促成项目达成；

2拥有一定项目资源，或有能力获取金融（互联网金融）项目、投资资源，以提供给当地学院或总部项目学员投资或学习选用；

3,为给公司经营管理及职能部门提供有力的财务支持，根据公司战略规划和年度目标，负责公司的物资、资金、财务信息等的管理及成本、费用和收入等核算；

4行使会计核算、帐务管理、财务数据信息分析与支持、预算管理、成本费用控制、资金管理、存货管理、投资管理、纳税管理、固定资产管理等职能；

5拟定本公司的财务制度、规定和流程，并负责监督执行所涉及的相关规章制度。

任职资格：

（1）专科及以上学历，项目管理、财会,金融专业；

（2）2年以上工作经验，有一定的当地人脉资源；

（3）财务财会管理领域工作经验优先；

（4）强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；

（5）人际交往能力强，善于沟通，具有较好的人脉关系；

（6）良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展。

有项目管理经验优先。

有意向者请将简历表发送至以下邮箱

联系邮箱：15692173935@163.com

联系人：宋亚男

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