| 序号 | 岗位名称 | 主要工作内容 | 学历或学位要求 | 需求专业 | 需求人数 |
| 1 | 产品设计 | 发动机匹配设计与性能标定 | 本科及以上 | 1名 | |
| 热能与动力工程（内燃机）、 | |||||
| 车辆工程、、自动化、测控技术与仪器 | |||||
| 2 | 产品设计 | 发动机产品设计开发 | 本科及以上 | 1名 | |
| 3 | 产品试验 | 柴油发动机整机与零部件试验 | 本科 | 3名 | |
| 4 | 电气、电控设计 | 发动机电子、电控系统设计开发与维护 | 本科及以上 | 1名 | |
| 5 | 产品设计 | 发动机结构动力学分析 | 研究生 | 1名 |
薪酬待遇：
工资： 本科生（211、985重点院校）试用期为六个月，每月工资1600元，六个月后转正，初聘（转正）第一年起薪为三万元。研究生试用期为六个月，每月工资3000元，初聘第一年起薪为四万元。本科及研究生初聘后依个人工作业绩与能力定岗定级，并根据公司专业技术发展通道，相应提高工资与收入。
社保：缴纳“五险一金”另加补充医疗保险（大病保险）；企业为员工公积金缴纳比例按12%支付。
补贴：中心免费提供工作餐，员工入职后享受每月1000元住房补贴。中心附近有新建的商品房小区，步行15分钟即可到达，住房补贴足够支付房租。入职后每月200元异地贴，每月200元杭州市区交通补助。班车补贴， 职工上下班根据自身情况，可选择免费乘坐交通班车或自行解决上下班交通两种方式，职工自行解决交通的：每月另给予400元补贴。
初聘（转正）第一年本科生总收入（工资+奖金+补贴）不低于5万，硕士生不低于6万，且职业发展阶段每年的加薪幅度较高。
其他：杭研中心拥有一套完善的岗位交流机制，每年为员工提供大量学习和培训的机会。新员工入职将接受为期三到六个月的入职培训，转正后会不定期的组织员工参加各类内、外部培训。
联系人： 胡龙
联系电话： 0571-85839012 18969165851
邮箱：hulong@sinotruk.com（有意向者请将简历发此邮箱，我们真诚地欢迎您的加入）
邮编：311231
传真：0571-88840371
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