为储备管道燃气管理人才，促进永嘉管道燃气事业的发展，现因用工单位经营需要，永嘉县人和劳动服务有限公司决定向社会公开招聘管道燃气管理等岗位的劳务派遣人员8名。现将有关招聘事项公告如下：
一、用工单位简介
永嘉县管道燃气经营有限公司成立于2015年4月份，是永嘉县县域范围内唯一一家得到县政府授权的从事管道燃气经营的国有独资企业。公司地址在上塘。
二、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有拟聘岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）身体健康，年龄18周岁以上55周岁（女45周岁）以下；
（五）被录用时没有与其他单位存在劳动人事关系。
三、招聘计划
具体招聘计划（详见附件1）。
四、报名要求
（一）报名材料
1、报名者提供身份证、毕业证书、学历证书（原件及复印件1份）；
2、报名表(详见附件2）；
3、拟聘岗位有特别要求的要提供相应材料，符合报考条件的在职企事业单位职工须提供单位及主管部门同意报考的证明；
4、单寸近期免冠照片2张。
（二）报名时间和地点
1、报名时间：2015年10月11日（上午8:30—11:00，下午2:30—5:00）。
2、报名地点：永嘉县上塘建设大厦905室（人和公司办公室）。
（三）报名者须本人到现场报名。
五、考试
1、根据拟聘岗位对应的招聘名额，对符合招聘条件和报名要求的应聘人员，采取面试的方式从高分到低分择优录取。具体由永嘉县人和劳动服务有限公司统一组织，面试时间另行通知。拟聘岗位的应聘人数达到招聘名额5倍（含）以上的，在面试前进行笔试，按1:2的比例从高分到低分择优进入面试。
2、笔试科目为《综合基础知识》，满分100分。应考人员必须同时携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试时间和地点详见准考证。
六、体检
1、根据面试成绩，按照拟聘岗位招聘名额1:1的比例从高分到低分确定体检对象进行体检，遇比例内最后一名面试同分的，以笔试高分者优先。面试前没有经过笔试的，先进行体检，体检后进行笔试，从高分到低分择优录取。如亦相同，则需另行加试。如遇有放弃体检或体检不合格者，依次递补，递补者中有同分对象的也如前述办法处理，没有递补人选的相应减少招聘名额或取消招聘计划。
2、体检对象、时间、地点另行通知。
3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发〔2005〕1号）及《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部发〔2010〕19号）。
七、考察
1、考察。考察内容包括政治素质、能力水平、勤政廉政、工作实绩等。考察工作由用工单位负责，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。
２、若出现考察对象结果不合格或自动放弃考察资格情况的，可依次递补进行体检考察，递补出现同分则按上述第五条、第六条有关同分者的处理办法处理。
八、录用
拟予以录用的应聘人员向本公司提交与其他单位《解除或终止劳动关系证明书》或“没有与其他单位存在劳动关系承诺书”后，与本公司签订劳动合同，由本公司派遣到永嘉县管道燃气经营有限公司，派遣时间为2年，其中试用期为2个月。如录用人员在试用期间考核不合格或提供虚假信息的，将视为不符合录用条件。
九、待遇
1、聘用人员年收入40000元左右（包括社会保险和住房公积金自己负担部分及以现金支付的福利），月基本工资为1800元，试用期内仅发放基本工资，具体薪酬标准及福利待遇按照永嘉县管道燃气经营有限公司的制度执行。
2、依法参加社会保险和住房公积金。
十、其它说明
1、用工性质。本次招用的人员为劳务派遣工，其有关劳动关系和劳动权利义务与本公司发生直接关系，与永嘉县管道燃气经营有限公司不存在劳动关系。
2、劳动关系管理。劳务派遣人员应遵守永嘉县管道燃气经营有限公司的规章制度，如表现不良，违反劳动法有关规定和永嘉县管道燃气经营有限公司的规章制度，本公司可依法解除劳动合同。
3、永嘉县管道燃气经营有限公司需要依法经济性裁员，或者劳务派遣人员所在岗位改由永嘉县道燃气经营有限公司职工上岗的，可无条件将劳务派遣人员退回本公司，由本公司依法解除劳动关系。
十一、本公告未尽事宜由本公司负责解释。
永嘉县人和劳动服务有限公司
2015年9月29日
附件：
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《永嘉县人和劳动服务有限公司应聘人员报名表》来源于嘉兴人才网，最近更新2015年9月9日。
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