桂林旅游学院国际酒店管理学院2015年招聘岗位需求计划表
来源:桂林旅游学院网 阅读:1376 次 日期:2015-10-13 15:17:01
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岗位名称 岗位代码 人数 任职资格 岗位职责
学生辅导员 01 1 硕士以上学历,中共党员,有较强事业心和责任感;有较强的组织协调、活动策划和公文写作能力,能用英语进行日常沟通;有海外留学背景,或高校学生管理工作经历、持有国家心理咨询师证书者优先考虑。 负责从事学生日常管理工作、思想政治教育工作等,服从学院其他工作安排。
行政秘书 02 1 硕士研究生及以上学历,有较强事业心和责任感,有较强的写作及文字功底,熟练掌握电子邮件和微软办公软件应用,大学英语6级,英语口语流利。有海外教育或工作背景者优先。 负责从事学院行政行政相关工作及办公室事务,服从学院其他的工作安排
财务专职教师 03 1 本科及以上学历,年龄不超过45岁,熟悉酒店财务各分部业务知识,在国际品牌5星级酒店财务总监岗位不少于3年的工作经验。业务能力突出者,可适当放宽条件,有海外教育或工作背景者优先。 负责学院运营教学酒店财务运营,并承担财务相关课程教学任务及其相关工作。
财务人员 04 1 本科及以上学历,年龄不超过35岁;熟悉酒店财务专业知识和相关财务软件的运用,在国际品牌5星级酒店财务部相关工作经验不少于3年。 负责学院运营教学酒店财务相关工作
客房服务与管理教师 05 1 本科及以上学历;年龄不超过40岁;英语流利;语言表达能力强,适合从事教学工作;熟悉酒店客房业务,在国际品牌5星级酒店中担任客房部经理及以上职务、且连续工作时间不少于5年;业务能力突出者,可适当放宽条件,有海外教育或工作背景者优先。 承担客房服务与管理等课程教学任务、负责教学酒店客房部运营及其他相关工作
客房教辅人员 06 1 大专及以上学历;年龄不超过35岁;能用英语沟通;语言表达能力较强,善于沟通;熟悉酒店客房部业务知识,在国际品牌5星级酒店中客房部工作经验不少于3年;有部门培训员资格或业务能力突出者,可适当放宽条件,有海外教育或工作背景者优先。 负责客房部日常运作、辅助客房岗位教学及其相关工作
客房部工作人员 07 1 高中及以上学历;年龄不超过35岁;有一定的英语基础;善于沟通;熟悉酒店客房或公共区域清洁的业务知识,在国际品牌5星级酒店中客房部工作经验不少于3年。 负责客房部日常运作及其相关工作
公共区域清洁人员 08 1 高中及以上学历;年龄不超过35岁;有一定的英语基础;善于沟通;熟悉酒店公共区域清洁的业务知识,在国际品牌5星级酒店中客房部工作经验不少于3年。 负责运营教学酒店公共区域日常清洁及其相关工作
餐饮服务专职教师 09 1 本科及以上学历;年龄不超过40岁;英语流利;语言表达能力强,适合从事教学工作;熟悉酒店餐饮各部门业务,在国际品牌5星级酒店中担任餐饮部经理经理及以上职务、且连续工作时间不少于5年;业务能力突出者,可适当放宽条件,有海外教育或工作背景者优先。 承担餐饮服务与管理等课程教学任务及教学酒店餐饮部运营及其他相关工作
餐饮管事部人员 10 1 高中及以上学历;年龄不超过40岁;熟悉酒店餐饮管事部运作知识,在国际品牌5星级酒店餐饮管事部工作经验不少于3年。 负责管事部日常运作及其相关工作

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