2015年兰州三维市民卡股份有限公司招聘要求

来源：兰州市人民政府网阅读：1753 次日期：2015-10-17 08:02:54

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部门	岗位名称	人数	基本要求
	总经理助理 (年龄可放宽至40岁)	1	全日制二本以上学历，计算机相关专业;从事计算机相关工作8年以上;在机关事业单位担任副科级或较大型国有企业担任部门经理两年以上经历；硕士以上学位或高级工程师优选考虑.
	部门副经理(年龄可放宽至35岁)	1	全日制二本以上学历，计算机相关专业;从事计算机相关工作8年以上;在原企事业单位有职务者、硕士学位或高级工程师优先考虑。
综合事务部	文秘	1	文科硕士以上学历，具备较好的文字写作能力；了解党和国家的各项路线、方针、政策；能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室工作相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；在机关事业单位工作两年以上者优先考虑。
	人事	1	负责人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；掌握国家各项劳动人事法规政策；熟练使用办公软件及网络应用；工作严谨细心。
财务管理部	会计	1	会计、金融类相关专业学历，具备会计从业资格证，中级或以上会计师职称者优先；熟悉国家税务法规、会计准则及相关的财务、税务、审计等法规和政策；熟练使用办公软件、网银操作、财务软件；工作细致，责任感强，保密意识强。
技术保障部	技术专员	1	计算机、通讯工程或电子相关专业；具有良好的计算机技术基础；责任心强，良好的沟通能力，团队协作精神强，服从组织和领导对工作的安排和要求；具有较强的文档编写能力；熟悉市民卡、一卡通业务及实施经验者优先考虑。
运营支撑部	运营专员	1	计算机相关专业；具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力和学习能力；了解绩效考评流程及相关数据统计方法；熟练运用办公自动化相关软件;熟悉市民卡、一卡通业务及实施经验者优先考虑。
市场拓展部	市场拓展专员	1	管理类、经济类、营销类、计算机等相关专业；对外合作开拓有极大的兴趣及热忱，责任感强，敢于面对挑战；较强的商务拓展能力，优秀的表达能力和沟通技巧；有极强的责任心和服务意识，执行力强，富有团队合作精神。