根据党管人才原则和医院实际，为营造公平公开的竞争环境，鼓励吸引优秀人才。院党委决定把竞岗答辩作为人才考核的重要环节，10月15日，面向院内外公开竞争上岗，现将有关事项通告如下：

一、竞争岗位及条件

（一）竞争岗位

1．干部病房一科主任助理；

2．ICU（重症医学科）副主任；

3．ICU（重症医学科）主任助理；

4．OICU（骨科重症监护病房）主任助理；

5．妇产科主任助理。

（二）参与条件

院内外符合以下条件者均可报名参加：

1.品德。原则上为中国共产党党员，遵循“姓军为兵、服务军民”的建院宗旨，拥护党的路线、方针、政策，具有较强的政治是非观念和较高的法规政策水平。具有良好的个人修养、职业道德和学术品行，无违法犯罪和学术造假纪录。公道正派，作风民主，群众公认，民主测评优秀率不低于70%。

2.专业。医教研能力在应聘科室处于领先水平，取得本科以上学历。应聘军区以上重点学科的，应有高级职称资格；应聘全军（省部级）以上重点学科的，应掌握处于全军（省部级）范围前沿的特色技术，或有省部级学会常委以上职务，或以第一作者身份获得军队（省部级）科技进步二等奖以上，或以第一作者发表SCI（IF≥5.0）论文1篇以上。有基层部队工作经历、代职经历或1年以上出国留学经历的，同等情况下优先考虑。

3.管理。具有很强的团队意识、清晰的学科发展思路和足够的组织协调能力，能够充分调动科室人员积极性创造性，善于处理科室棘手问题和各种矛盾。竞岗答辩获得半数以上专家推荐。

4.身心。身心健康，能够适应相应科室主任岗位需要。原则上，首次应聘科室主任（院中院领导）不超过50周岁，副主任不超过45周岁，主任助理不超过40周岁。没有其他合适人选或应聘对象特别优秀的，最多可延长4岁。同等情况下优先考虑优秀年青人才。年龄计算截至2015年12月31日。

三、申报

本人书面填写《竞争科室主任个人申报表》，附相关证明材料原件和竞岗答辩幻灯片，于10月23日（周五）前提交到干部科。除讲明本人基本信息、技术专长、主要成绩外，还应在全面分析应聘科室发展形势的基础上，提出包括政治建设、学科发展、医教研业务、服务部队、人才培养、行政管理等要素的量化任期（4年）目标和路线图。申报表除讲明本人基本信息、技术专长、主要成绩外，还应在全面分析应聘科室发展形势的基础上，提出包括政治建设、学科发展、医教研业务、服务部队、人才培养、行政管理等要素的量化任期（科室主任4年、主任助理2年）目标和路线图。

联系人：黄干事

联系电话：

军线：0711—653608

地方线：020—88653608

手机：18818850256

广州总医院政治部干部科

二〇一五年十月十五日

附件1：竞争上岗工作时间安排表

附件2：竞争科室领导个人申报表

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《竞争科室领导个人申报表.doc》来源于广州军区广州总医院网，最近更新2015年10月19日。

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