根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘校园管理工作部行政管理人员，现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、招聘条件及职责

应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：

（一）基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；

3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；

4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。

（二）招聘条件及岗位职责

资产管理科科长（1名）

招聘条件

1.教育背景：全日制本科及以上学历；

2.一年及以上相关工作经验；

3.年龄：22-35岁，男女不限，五官端正，形象良好。

岗位职责

1.协助副部长分管资产设备预算、采购和管理的工作，兼任资产管理岗；

2.拟订、报审及组织实施分管职能范围内的管理制度、管理标准；

3.制订、报审及组织实施分管业务年度工作计划；

4.审核分管范围内的文件报批、合同及款项支付；

5.负责审核分管范围内的年度设备预算及执行情况；

6.协助部门分管范围内的队伍建设及人员的考核与培养工作。

总务科基础设备管理及维修管理岗（1名）

招聘条件

1.文化认同度高，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有较强的团队合作和开拓创新精神；

2.掌握机电（水电）工程设备的基础知识；

3.教育背景：全日制本科及以上学历；一年及以上相关工作经验；

4.年龄为22-35岁，男，形象良好。

岗位职责

1.负责学院特种设备（如电梯、煤气瓶组站等）管理；

2.负责学院高低压电房、水泵房、中水泵房及其设备设施管理；

3.负责监督物业公司小型维修工作；

4.负责学院各设施设备节能管理，节能项目申报；

5.负责监督及跟进学院大型基础设备（如高压输变电设备、中水系统等）的保养及维修情况；

6.负责校园小型维修预算编制。

二、招聘程序

（一）受理报名时间：即日起至11月8日

（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。

（三）面试方式：笔试与面试相结合。

（四）组织考察：对入选者进行组织考察。

（五）确定拟录用人员。

（六）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。

三、相关待遇

（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

报名方式

登陆学院网址：http://www.nfu.edu.cn/，进入“管理机构”—“人事组织部”，在“表格下载”中可下载相应的自荐表格。

报名者需提供以下材料：

1.《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》

2.身份证的扫描件

3.学历、学位证书的扫描件（应届毕业生可暂时空缺，往届生必须提供）

4.已获得职称证书的扫描件（如无，可空缺）

5.成绩单的扫描件（应届毕业生需提供）

6.教师资格证的扫描件（如无，可空缺）

7.曾任职务聘任书或离职证明扫描件（如无，可空缺）

8.荣誉证书等其他反映业务水平和能力的证明扫描件

以上资料请以压缩包的方式发送到nfsysujob@126.com

邮件主题及附件压缩包请命名为：姓名（应聘部门-学历-毕业高校-专业）,材料请依照序号作相应命名。

通信地址：广州市从化区中山大学南方学院人事组织部（510970）

联系人：梁老师，020-61787385

中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表

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《中山大学南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表.doc》来源于中山大学南方学院网，最近更新2015年10月22日。

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