为进一步深化教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引入竞争机制，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，打造一支高效、精干的学校后勤管理队伍，解决江口中学宿舍管理员紧缺问题，经研究决定，面向全县中小学教职工公开选调学生宿舍管理员。为确保选调工作顺利开展，特制定本方案。

一、指导思想

以建立公开选拔、竞争上岗、择优聘任的选拔任用机制为目标，建立一支高素质的后勤管理队伍，更好地发挥后勤工作的职能，提升学校综合办学能力，为教育教学改革发展提供强有力的后勤保障。

二、选调原则

选调工作严格坚持德才兼备原则；公开、平等、竞争、择优原则；任人唯贤原则。

三、选调对象

全县在册在编公办教职工。

四、选调职数及岗位

本次共选调宿舍管理员（职员岗位）5名，其中，男3人，女2人。

五、选调人员报考条件

（一）拥护中国共产党、热爱祖国、热爱人民，具有良好的品德和献身教育事业的精神。

（二）遵纪守法，身体健康，无精神疾病史。

（三）在我县学校工作满三年及以上，且年度考核为合格及以上等次。

（四）年龄在45岁以下（1970年10月31日后出生）。

（五）当年内未受党、政纪处分。

（六）正在接受有关部门调查的人员不得报考。

（七）近两年内，累计请假达6个月的，不能报考。

（八）当年教学质量末十位培训人员不得报考。

（九）获乌江园丁、梵净名师、骨干教师荣誉称号的，因荣誉称号需接受上级年度考核，不得报考。

六、选调工作领导小组

组 长：刘鸿丽 县人民政府副县长

副组长：刘仕化 县政府办公室副主任

秦 杰 县教育局局长

成 员：沈建斌 县监察局局长

詹忠才 县编委办主任

冉启明 县人力资源社会保障局局长

伍金文 县公安局政委

雷江文 江口中学校长

领导小组下设办公室在县教育局，由秦杰同志兼任办公室主任，雷江文、杨光明、杨秀权同志任办公室副主任。

七、报名及选调程序

（一）报名要求

1.报名宣传：2015年10月23日至28日，在《江口门户网》和《江口教育网》公布《江口中学2015年公开选调后勤管理员实施方案》。

2.报名时间：2015年10月28日至30日。

3.报名地点：县教育局。

4.报名程序：报考人员在《江口教育网》下载《报名登记表》认真填写后，携带身份证、毕业证、本人申请书、参加工作时间文件（或证明）、县教育局教研室教学证明、近期同底彩色免冠1寸照片3张、报名费100元进行现场报名（本人申请书必须通过基层学校校务委员会研究同意签字盖章，并对其工作表现、教学业绩等情况进行评鉴方能报考）。

（二）资格审查

由县选调工作领导小组办公室选派人员组成资格审查小组，对前来报名的人员进行资格审查，凡符合报名条件者列为报名对象进行登记。

（三）考试

考试方式为面试和考核。

1.面试（总分100分）。面试评分实行百分制。面试内容包括思想、品德、能力等方面。面试时，当场公布面试成绩。面试结束后将成绩汇总报送选调工作领导小组。

参加面试的报名人员，凭身份证和准考证进入面试考场。面试工作开始前，安排工作人员仔细核对身份证与报名人员是否相符，否则劝其立即离开面试考场。

面试成绩未达60分者，不得选调。

面试工作由选调工作领导小组办公室负责。

面试时间：见准考证。

面试地点：见准考证。

2.考核。考核工作由选调工作领导小组办公室负责,主要针对面试人员的德、能、勤、绩等工作表现进行考核。

八、选调人员的录用

（一）确定拟选调人员。根据面试、考核合格者的成绩高到低的排名顺序，按拟选调人员与选调职数1﹕1的比例确定拟选调人员；若遇同一职位拟选调人员成绩并列，并同时符合选调条件的，由领导小组研究是否确定为拟选调人员。

（二）对拟选调人员进行公示。

（三）凡已被确定为选调人员，其本人又不愿意选岗的视为自动放弃选调，并要求写出自愿放弃选调的承诺书，领导小组按综合成绩排名依次递补选调人员。

（四）选调人员实行试用制，试用期一年，试用期满经学校考核合格者正式选调，不合格者，返回原学校。

九、工作要求

（一）选调工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则，在选调工作领导小组的领导下进行。

（二）参加面试的工作人员实行回避制度。

（三）如有违纪违规情况发生，取消其面试考官或工作人员资格，造成严重影响的，将追究有关责任人责任。

十、其他

选调工作所需经费由报名费列支，不足部分由用人单位解决。

十一、有关待遇

被选调人员的劳动工资待遇按有关政策执行，如涉及专业技术职称出现解聘原有职称岗位的问题，本人必须向县教育局写出服从解聘原单位所聘职称的书面承诺书。

2015年10月23日

附件：江口中学2015年公开选调职员报名登记表

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《江口中学2015年公开选调职员报名登记表》来源于江口教育网，最近更新于2015年10月23日。

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