衢州市衢江区粮食收储有限公司系衢江区粮食局下属国有独资企业。公司设人力资源部、财务部、仓储调运部、经营部、国资管理部五个职能部门，辖管六个分公司、一个收储站、一个粮食应急中心，并且正在建设衢江区中心粮库。为进一步落实中央及地方扩大粮食储备规模工作，确保粮食安全。因工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，性质为政府性投资企业工作人员，有关招聘事项公布如下：

一、招聘计划人数及岗位

本次招聘粮食收储工作人员3名。（具体包括：财会2名，仓储信息化管理1名。）

二、招聘范围、对象

（一）具有衢州市区（衢江区、柯城区）常住户口的人员。以2015年11月11日户口所在地为准。

（二）已取得大学本科毕业证书的人员。

三、招聘条件

（一）具备良好的政治素质与职业道德品质，遵纪守法，身体健康，无任何不良记录。

（二）具有较强的学习、沟通能力和团队合作精神，责任心强。

（三）年龄在28周岁及以下（1986年11月11日后出生）。

（四）符合招聘岗位所需的其他条件（详见计划表）

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、现场报名、现场资格审查。

2、报名时间：2015年11月11日，共1天（上午8：30—11：30，下午13：30—16：30）。

3、报名地点：衢江区粮食收储有限公司（衢江区樟潭路25号），联系人：舒庆忠，咨询电话：0570-8775219。

4、报名须知：有意者请带本人身份证、户口簿、毕业生证书原件及复印件、近期一寸彩照三张。

5、专业资格审查以教育部《普通高等学校高职高专专业目录（2012版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年颁布）为依据。

（二）笔试

笔试内容以《综合基础知识》为主，笔试时间、地点另行通知。

（三）面试：笔试后根据招聘计划数从高分到低分按1：3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：3的，按实际人数参加面试。面试采用结构化面试方式，面试合格分为60分。面试不合格的，不能列入体检考察。

（四）体检

1、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试总成绩×笔试占比＋面试成绩×面试占比（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）

根据招考岗位计划数，从高分到低分按1:1比例确定体检对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

2、体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。

3、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

（五）考察

体检合格人员根据招考职位计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。

自动放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的，可依次递补。

（六）聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，由衢江区粮食收储有限公司办理聘用手续。

五、其他事项

（一）新聘用人员按照《劳动法》《劳动合同法》规定，签订劳动合同，并实行六个月试用期。试用期满后，经考核不合格的，解除劳动合同。工资福利待遇按公司有关规定执行。

（二）本次招聘工作在衢江区粮食局指导下，由区粮食收储有限公司组织实施，并在驻粮食局纪检组监督下进行。

（三）公告未尽事宜，研究确定。

衢州市衢江区粮食局

2015年11月4日

附：

衢州市衢江区粮食收储有限公司2015年公开招聘工作人员计划表

衢江区粮食收储有限公司公开招聘工作人员报名表

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《衢江区粮食收储有限公司公开招聘工作人员报名表》来源于衢江区人力资源和社会保障网最近更新2015年10月30日。

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