2015年杭州上塘城市建设发展有限公司工作人员人员招聘计划表
来源:杭州人才网 阅读:925 次 日期:2015-11-17 16:16:04
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招聘岗位 人 数 条 件
性别 年龄 学历及专业 其 他
综合部文员 1 不限 35周岁以下(1980年11月1日以后出生) 全日制大学本科及以上学历 具有较强的公文写作能力、学习能力和服务意识,具有一定的组织协调和沟通能力,1年及以上相关工作经历
综合部行政管理 1 35周岁以下(1980年11月1日以后出生) 全日制大学本科及以上学历 熟悉办公室行政管理工作,具有较强组织协调能力和管理经验,具有一定的文字撰写能力,1年及以上相关工作经历
前期工程部工程管理员 1 40周岁以下(1975年11月1日以后出生) 大学本科及以上学历(或持有工程类中级以上职称),建筑、规划、工民建或相关专业 具有较强的现场土建施工管理经验,具有较强的组织协调能力和专业技术能力,工程类初级以上职称,2年及以上相关工作经历
前期工程部前期工作人员 1 40周岁以下(1975年11月1日以后出生) 大学本科及以上学历(或持有工程类中级以上职称),建筑、规划、工民建或相关专业 具有较强的沟通协调能力,熟悉前期手续办理程序,工程类初级以上职称,2年及以上前期开发工作经历
发展部工作人员 1 不限 35周岁以下(1980年11月1日以后出生) 全日制大学本科及以上学历,经济学、经济统计学、金融学、投资学专业 具有较强的策划能力,沟通能力、组织协调能力,具有扎实的文字功底,有地块出让或房地产营销管理相关工作经历的优先考虑
财务部会计 1 不限 35周岁以下(1980年11月1日以后出生) 全日制大学本科及以上学历(或持有会计师以上职称),会计学专业 助理会计师及以上职称;2年及以上财务工作经历
动迁部动迁工作人员 3 35周岁以下(1980年11月1日以后出生) 全日制大学专科及以上学历 具有较强的学习能力和沟通协调能力,3年及以上工作经历,有动迁工作经验的优先考虑

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