办公室

2、熟悉国家相关的人事劳动政策、法规等；

3、拥有一定的计划执行能力、发现和解决问题能力、协调沟通能力、书面和口头表达能力；

4、拥有人力资源管理相关证书优先。

2、负责编制集团总部的岗位设置及人员编制，并指导、审批集团所属企业的人员编制及职级梳理工作。

3、负责制订本部岗位说明书，对岗位任职资格进行规范化管理。

4、负责拟订集团总部年度招聘计划并审核指导二级子公司年度招聘计划。

5、负责组织集团年度重大招聘工作，为各集团所属企业搭建招聘平台。

6、负责集团人工成本的统计与分析，并进行人员信息的维护、统计和分析。

7、指导集团所属企业人员的劳动用工与劳动合同管理。

8、负责集团员工劳动合同的签订、续签与解除，劳动关系的备案与维护。

管理岗

2、掌握行政管理相关知识，熟悉国家相关的档案、机要政策制度等；

3、较好的公文写作能力、协调沟通能力。

2、负责集团的各种会务工作，做好会议记录，负责会后文件与纪要的下发、传达，负责收集、汇总集团信息反馈材料。

3、负责集团保密管理工作，杜绝泄密事件发生。

4、负责集团文件管理、档案管理工作。

5、负责文件及信函的接收，办理来文的登记、编号、传阅、催办、清退。

6、负责集团行文的编号、登记及印发工作。

7、负责印章管理，印章使用符合规定、程序。

管理部

2、注册规划师；

3、录用后须签署5年以上劳动合同。

管理岗

2、熟悉相关的工程法律法规政策；

3、一定的协调沟通能力、书面和口头表达能力、计划执行能力；

4、拥有工程师类、注册建造师类职称者优先。

2、负责项目过程管理。

3、负责工程技术档案信息化建设。

4、负责各类工程技术方案的审查、指导。

5、指导工程项目规范设计变更、概算调整等环节的手续和程序。

融资部

核算岗

2、掌握财务知识与管理知识，熟悉账务处理及财务报表编制；

3、一定的协调沟通能力、书面和口头表达能力、计划执行能力。

2、负责合并报表及月度快报、决算报表等的编制及上报。

3、负责编制财务运行情况分析报告。

4、负责财务统计工作。

5、负责办理外部业务往来事项。

6、负责编制银行调节表。

7、负责保管法人章。

8、负责指导二级企业做好会计核算工作。

2、熟悉国家相关财会政策制度，熟练操作会计管理软件；

3、一定的资金管理能力、协调沟通能力、书面和口头表达能力。

2、负责根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务。

3、负责本部员工工资、福利的发放。

4、负责协助集团人力资源部从事代扣代缴以及个人所得税等工作。

5、负责保管现金、财务专用章、空白支票、空白收据及其他有价证券。

6、负责集团各类票据的归口管理，负责票据的统一印刷、领用、核销。

2、熟悉国家相关的金融、经济、财政、财务等法规。

3、较强的协调沟通能力、书面和口头表达能力、统筹计划和执行能力。

4、拥有会计从业资格证书及助理会计师以上职称。

5、有两年以上金融机构从业经历。

2、负责拓展融资渠道，编制和实施相关融资方案。

3、负责制订集团总部融资预算，审核下属公司融资预算，按程序报批。

4、负责审核下属公司预算外融资事项，按程序报批。

5、负责外部金融机构的联系接洽，以及与融资相关政府部门、中介机构的联系沟通。

6、负责融资台帐管理。

7、负责集团总部融资工作，提供融资所需资料。

管理岗

2、掌握国有资产监管知识、财务审计资产评估知识和财经法规知识，熟悉国有资产管理法规、熟悉会计准则、审计准则和评估准则、熟悉国有资产评估有关规定、熟悉国有资产交易规则、了解主要财经法规、熟悉集团各项制度和办事流程；

3、熟练操作国有资产产权登记系统、熟练操作工商登记年检网上平台；

4、一定的计划执行能力、协调沟通能力、书面和口头表达能力。

2、负责国有资产各类交易中的挂牌事宜，负责准备挂牌资料、办理有关手续、并与产权交易中心协调有关事项。

3、协助 办理集团系统企业改制、产权和资产处置、房产出租等事项中的资产评估报告备案事宜。

4、根据国有资产管理法规，办理集团系统资产处置事宜。

5、负责集团工商登记和年检事宜，统计全资控股企业工商登记资料，指导所属企业办理合并、分立、改制、重组等事项中的工商新增、变更、注销登记。

6、负责指导集团所属企业执行国有资产管理法规和集团资产管理制度。

7、协助实施集团内部资源整合、内部资产重组和改革改制方案。