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一、综合管理部

（一）部长助理（1人）

1、岗位职责：承担综合性会议、重要活动的组织实施和服务保障工作；承担对外关系协调及领导公务活动安排等工作；起草公司领导讲话材料、公司汇报材料、会议文件等各类综合性文字材料；参与公司调查研究工作；参与公司行政管理及后勤保障工作；协助部长开展日常工作；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：中共党员优先；新闻、中文、哲学或管理类相关专业；8年以上政府机关或大中型企业综合管理工作经验；熟悉综合管理工作规则及流程；有较强的文字表达、组织协调和沟通能力；能够熟练使用办公软件。

（二）综合文秘岗（高级经理1人）

1、岗位职责：起草公司领导讲话材料、公司汇报材料、会议文件等各类综合性文字材料；协助安排公司各类会议及活动，整理印发会议纪要，督办落实会议决定事项；参与公司调查研究工作；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：中共党员优先；新闻、中文、哲学或管理类相关专业；5年以上政府机关、大中型企业或新闻媒体相关工作经验；熟悉综合管理工作规则及流程；有较强的文字功底，能独立撰写综合性或专题性报告、领导讲话等重要文字材料；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力；能够熟练使用办公软件。

二、党群工作部/董事会办公室

（一）主任助理（1人）

1、岗位职责：协助部长落实董事会办公室的各项工作；协调股东会、董事会、监事会的日常运转及决议落实工作；协助董事会秘书负责公司信息披露；负责拟订公司法人治理层面的相关规章制度；完成领导交办的其它工作。

2、任职资格：新闻、中文、法律或管理类相关专业；中共党员；具有大中型企业或上市公司董事会办公室相关工作经验；熟悉《公司法》及公司治理的法律法规；有较强的组织协调和沟通能力；能够熟练使用办公软件。

（二）综合文秘岗（高级经理1人）

1、岗位职责：负责起草党群系统的领导讲话、工作报告、会议文件等文字材料；负责公司新闻宣传和企业文化工作；负责精神文明建设相关工作，组织群团活动；完成领导交办的其它工作。

2、任职资格：中文、哲学、经济或管理类相关专业；具有较强的文字表达能力和逻辑思维能力；能独立撰写综合性或专题性报告、领导讲话等重要文字材料；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力；能够熟练使用办公软件。

（三）组织干事岗（高级经理1人）

1、岗位职责：负责公司党建、组织发展工作；负责公司基层党组织建设、党员思想政治教育工作，组织开展党的理论研究和学习；负责党委会等有关会议的筹备、组织工作，负责公司党委的日常工作；协助做好干部考核、测评等工作；负责党内相关文件的归档和管理工作；完成领导交办的其它工作。

2、任职资格：中文、哲学或管理类相关专业；中共党员；政治素养高、执行力强，具有较高的理论功底、文字表达能力和组织协调能力；能够熟练使用办公软件；了解党务工作，具有大中型企业政工工作经验者优先。

三、人力资源部

（一）部长助理（1人）

1、岗位职责：协助部长拟订并执行人力资源战略规划和组织规划；负责组织起草、修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等管理工作，及时对人力资源工作提出参谋意见建议；完成领导交办的其它工作。

2、任职资格：企业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业；5年以上大中型企业人力资源管理经验；熟悉人力资源政策法规及管理工具；具有招聘、培训、薪酬、绩效和人力资源规划等实务经验；有较强的组织、分析和沟通协调能力；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

（二）招聘培训岗（高级经理1人）

1、岗位职责：负责制订并完善公司招聘管理制度和流程；负责制订并组织实施公司的内外部招聘计划，开发并维护招聘渠道；负责制订并完善公司的培训制度和流程，制订培训计划并组织实施；负责对培训需求及效果进行评估，建立完善的员工培训档案；负责开发及维护内外部培训资源和渠道；负责招聘及培训费用的审核与控制；完成领导交办的其它工作。

2、任职资格：企业管理、人力资源管理等相关专业；大中型或金融类企业招聘、培训岗位相关工作经验；熟悉人力资源政策法规及管理工具；熟练运用各种招聘工具和手段；有人才发展规划和知识管理体系的实战经验；有行业招聘及培训渠道资源；具有良好的沟通、执行和组织协调能力；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

（三）薪酬绩效岗（高级经理1人）

1、岗位职责：负责制订公司薪酬福利政策和计划，修订与完善薪酬福利、绩效管理等相关制度；负责人工成本管理，收集行业数据及相关政策，撰写分析报告；负责公司人员薪酬调整、考勤、休假、保险、津贴等综合管理事务；协助组织员工绩效考核工作，汇总、分析绩效考核数据，完善员工绩效考核档案；协助改进员工职业发展管理体系；完成领导交办的其它工作。

2、任职资格：人力资源管理、财务管理、统计、数学等相关专业；大中型企业薪酬绩效管理岗位相关工作经验；熟悉人力资源政策法规及管理工具；熟悉薪酬及绩效运作流程，能独立完成薪酬及绩效工作方案；具有较丰富的大中型企业相关实务经验；具有良好的逻辑分析、数据处理和沟通协调能力；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

四、资金财务中心

（一）部门总经理助理（1人）

1、岗位职责：负责财务管理和财务管控体系建设；负责公司融资及资金管理；负责内部资金集中管理；组织全面预算管理及预算分析；组织会计核算、财务分析及财务报告编制；负责公司税务管理及税收筹划；负责财务委派人员的业务管理和评价；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：会计、财务管理、金融等相关专业；5年以上大中型企业或银行、会计师事务所等机构财务管理相关工作经验；具有扎实的财务管理、金融等专业知识，具有较强的责任心和良好的沟通协调及组织能力；具有注册会计师（含国际同类资格）或高级会计师职称者优先考虑；能熟练运用英语；能熟练运用各种常用财务软件和办公软件。

（二）融资管理岗（高级经理1人）

1、岗位职责：参与公司融资管理工作，发掘并维护金融机构、中介机构等融资渠道，处理好与监管机构的关系；根据各项融资审批的要求，梳理公司的财务数据，编写申报文字材料；完成各项融资工作的申报、审批等实际操作工作；参与公司资金管理，优化资金结构，合理使用、调配资金，最大限度的提高资金使用效益；负责收集整理并分析有关经济形势及金融政策，为公司融资决策提供合理化建议；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：会计、财务管理、金融等相关专业；5年以上大中型企业融资管理或金融机构相关工作经验；具有扎实的财务及金融专业知识，熟悉金融政策和融资业务实际操作；具有良好的沟通协调能力；能熟练运用英语；能够熟练使用办公软件；有财务公司、资金结算中心工作经验者优先。

五、风险管理部

（一）部长助理（1人）

1、岗位职责：协助部长做好集团全面风险管理及内控体系建设等工作；落实全面风险及内控体系的有效执行；指导、服务、监督及检查权属企业风险体系的建设及执行的有效性；协助法务及安全生产工作的部分工作；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：法律、财务、审计或金融等相关专业； 8年以上大中型企业风险管理、内控、内部审计或法律事务等相关管理岗位经验，熟悉投资类集团企业相关业务的运作流程；具有较强的写作能力和良好的沟通协调能力；相关专业中级以上职称或相应的执业资格；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

（二）风险内控岗（高级经理1人）

1、岗位职责：负责全面风险管理、内控体系和规章制度体系建设；负责落实风险辨识、评估以及风险管理策略拟定等工作；承担董事会风控与审计委员会在风险内控方面的基础性工作；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：法律、财务或金融等相关专业；具有风险管理、内部控制、财务、审计、咨询或项目管理等岗位相关工作经验；具有较强的分析、判断、沟通协调能力，及较强的写作能力；具有相关专业的职称或执业资格 ；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

（三）安全生产岗（高级经理1人）

1、岗位职责：负责总部安全生产和应急管理工作；指导权属企业安全生产和企业质量环境职业健康安全、管理体系的建设和维护；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：安全、环保、工程、管理类等相关专业；具有大中型企业安全管理经验；熟悉国家有关安全生产法规和标准以及环境保护、职业健康等相关知识；具有良好的沟通协调能力；具有注册安全工程师执业资格 ；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

六、审计部/纪检监察室

（一）部长助理（1人）

1、岗位职责：协助部长拟订内部审计制度、业务流程及规范；负责编制年度审计工作计划并组织实施；负责编制各类审计方案并组织实施，编写审计报告；督导被审计单位整改情况，组织开展后续审计工作；负责外部审计工作的协调和沟通，配合相关部门做好迎接外部审计工作；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：财务、审计等财经类专业 ；10年以上相关工作经验，其中不低于5年项目经理经验；较强的沟通及协调能力，良好的独立工作能力和敬业精神；具有注册会计师、国际内部审计师资格，或有大型企业集团内部审计工作经验；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

（二）审计岗(高级经理1人）

1、岗位职责：参与拟订公司内部审计制度、业务流程及规范；参与编制审计年度计划，编制具体项目审计实施方案；负责撰写审计报告、管理建议书等审计文件；负责相关审计资料的原始调查、收集、整理、建档工作；负责组织、协调外部审计机构开展工作；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：财务、审计等财经类专业；5年以上相关工作经验，其中2年以上项目经理工作经验；较强的沟通及协调能力，良好的独立工作能力和敬业精神；具有注册会计师或国际内部审计师资格，或有大型企业集团内部审计工作经验；能够熟练使用办公软件；英语熟练者优先考虑。

七、投资运营中心

（一）部门总经理助理（1人）

1、岗位职责：负责行业研究、拟订并实施公司重大战略性投资与资本运营项目；负责拟订并组织实施公司投资计划和业务拓展方案；负责审核权属企业投资计划和重大资本运营方案；负责公司改革改制、产权转让、资产重组、战略投资者引进、并购重组、上市及股票增发等工作；负责公司产权管理和投资收益管理，牵头公司资产管理；协助部门总经理开展日常管理工作；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：财务、法律、会计等相关专业硕士及以上学历；8年以上大中型企业投资管理工作经验；牵头实施过5个以上投资项目；5年以上团队负责人管理经验；熟悉国资监管相关法律法规、流程；具有注册会计师或法律执业资格证书；能熟练运用英语，能胜任涉外投资项目的沟通谈判；有良好的沟通协调能力；能够熟练使用办公软件。

（二）投资管理岗（高级经理2人）

1、岗位职责：负责公司重大投资项目的研究、调研、实施；负责投资收益管理，确保投资项目收益；完成领导交办的其他工作。

2、任职资格：财务、法律、会计专业；5年以上大中型企业投资管理工作经验；牵头实施过2个以上投资项目；3年以上团队负责人管理经验；能独立开展工作，熟悉并掌握国资监管相关法律法规、流程等；具有注册会计师或法律执业资格证书；能熟练运用英语，具备英语商务办公能力；有良好的沟通协调能力；能够熟练使用办公软件。

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