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杭州市江干区丁桥皋亭山景区建设管理委员会（江干区凯旋地区旧城改造指挥部）2015年招聘合同制工作人员公告

随着皋亭山景区开发建设各项目工程的推进，景区各景点逐步建成并对外开放，游客量逐年增加，景区运营管理压力不断增加，景区运营管理专业人才缺乏。当前因工作需要，皋亭山景区建设管委会（凯旋地区旧城改造指挥部）下属公司现推出2个工作岗位，面向社会公开招聘合同制工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按成绩由高到低1:1录用。

二、招聘岗位和要求

1、前期岗位：项目前期审批1名，要求30周岁以下（即1985年1月1日以后出生），男女不限，杭州地区户籍，大学本科及以上学历，建筑设计、土木工程等相关专业，3年及以上工作经验，具有工程管理初级及以上或工程预算员上岗资格。

2、旅游管理岗位：计算机管理1名，要求35周岁以下（即1980年1月1日以后出生），男女不限，杭州地区户籍，大学本科及以上学历，计算机专业，5年及以上计算机信息化管理相关工作经验。

三、招聘程序

1、报名及资格初审：2015年12月7日－9日上午9:00时至12:00时；下午13：30时至17:00时。

2、报名地点：杭州市江干区丁桥皋亭山景区建设管理委员会综合科（杭州市江干区丁桥天鹤路与丁兰路交叉口--皋亭山景区游客服务中心东楼一楼）。

3、报名应提交的材料：本人身份证、学历证书、职称证书、户口本或户籍证明（以上材料均需提供原件和复印件）；填写好的《杭州市江干区国有建设单位公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件）一式两份；一寸免冠照片两张、社保缴费证明以及相关工作证明。

4、开考条件：笔试按照计划数与实际报名数1：3的比例开考。

四、考试

考试包括笔试与面试，笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩点考试总成绩的40%。

1、笔试。笔试科目为公共基础知识和岗位所需的专业知识和技能，试卷满分为100分。

笔试时间和地点：具体另行通知

2、面试。面试对象从参加笔试人员中产生，按照招考岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考岗位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试成绩满分为100分，面试成绩不到60分的，不列入体检对象。面试时间、地点另行通知。

五、体检与政审

在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行。标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间和地点另行通知。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

体检合格人员进入政审考察程序。政审考察工作由皋亭山景区建设管委会（凯旋地区旧城改造指挥部）具体负责，政审考察不合格，依次替补。

六、 聘用及公示

经政审考察，确定拟聘用人员人选,并在江干区人力资源和社会保障局网站（www.hzjgrs.gov.cn）公示七天，公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

七、联系方式

联系电话：0571-86537865、86537866

杭州市江干区丁桥皋亭山景区建设管理委员会

江干区凯旋地区旧城改造指挥部

2015年12月4日

附：江干区国有建设单位公开招聘合同制工作人员报名表

易贤网温馨提示：

《江干区国有建设单位公开招聘合同制工作人员报名表》来源于杭州市江干区人力资源和社会保障局网，最近更新2015年12月7日。

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