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为进一步加强街道流动人员和出租屋管理服务工作，强化出租屋管理服务队伍建设，根据市、区有关政策，现结合我街实际，本着公平竞争、择优录取的原则，面向社会公开招聘出租屋管理员，具体事项如下：

一、招聘职位：

珠光街出租屋管理员14人，主要负责街道辖内出租屋及流动人员的管理服务工作。

二、报名条件

（一）遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任心强；

（二）五官端正，身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1980年8月31日-1997年9月1日出生）；

（三）热爱基层工作，具有一定的组织、协调能力和出租屋服务管理相关知识，能够有一定的粤语沟通能力。

（四）具有国家承认的大专或以上学历，掌握计算机的基本操作。

（五）无违反计划生育政策。

三、招聘程序

（一）现场报名和资格初审：

1、现场报名，考生必须携带材料包括：个人简历、居民身份证、居住证（限流动人员）、户口簿、计划生育证明、学历证明的原件及复印件，小1寸正面半身免冠彩色照2张（原件核对后退回）。

2、报名时间：2015年12月21日至2015年12月25日上午9：30时～11：30时，下午2：30时～5：00时。

3、报名地点：广州市越秀区珠光路37号1楼。

4、报考要求：报考人员提交的报考申请资料应当真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（二）考试：

1、考试方式：考试分为笔试和面试，由街道办事处统一组织。笔试和面试成绩各占总成绩的比例为4:6。

2、笔试：经审查符合聘用条件者（网上公布和电话通知），街将组织报名者统一参加笔试。笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识及街道工作、出租屋管理工作等。笔试采取闭卷考试，满分为100分，占总成绩的40%。

3、面试：根据笔试成绩高低，确定面试人选，网上公布和电话通知面试人员，面试成绩满分100分，占总成绩的60%。

四、体检：

根据考试成绩总分高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。

五、录用：

本次招聘遵循公开、公平、公正原则，经过资格审查、笔试、面试体检合格后，择优录用。试用期1个月，试用期满合格的，正式签订劳动合同后按现在珠光街出租屋管理服务中心员工福利待遇规定执行。试用不合格的，不予聘用。

（联系人：孙静瑜；联系电话：83305226）

越秀区珠光街流动人员和出租屋管理服务中心

2015年12月15日

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