考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
笔试。初定于2016年1月中旬在杭州市内举行。具体安排另行公告。
笔试内容：笔试主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。
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