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嘉兴科技城创建于2003年底，是浙江省最早规划建设的科技城，省级高新技术产业园区，正在从3.65平方公里的一期核心区向29.5平方公里的“大科技城”拓展建设，迎来了全新的发展机遇。

浙江兴科科技发展投资有限公司是嘉兴市南湖国有资产投资集团有限公司下属的全国资公司，由嘉兴科技城管委会主管，主要负责嘉兴科技城园区的开发、建设和辖区企业的管理服务。为增强招商引资竞争力，加快大科技城开发建设，根据《南湖区区级国有公司公开招聘员工实施办法（施行）》（嘉南国资委[2009]19号）相关规定，结合本公司工作需要及岗位空缺情况，经区国资委批准，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招商专员10人。

二、报名条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法；工作勤奋，事业心、责任心强；具有一定的组织协调、综合研判和文字、语言表达能力；

2、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

3、具有三年及以上工作经验；

4、1981年1月1日以后出生；

5、身体健康。

有下列情形之一的人员，不能报考：因违纪违法受过处分、处罚的或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；有其它不宜报考情形的。

（二）岗位条件

除需具备上述基本条件外，根据报考岗位，还需具备以下岗位条件：

1、熟练掌握一门外语（英语、日语、德语）；

2、能经常出差，有吃苦耐劳精神；

3、擅长沟通协调，人际交流；

4、勤于学习。

具有招商相关工作经验者或有海外留学背景者优先考虑。

三、待遇

1、岗位性质为劳务派遣制合同工，享受五险一金。

2、基础年薪6-8万元，附加招商引资实效奖励，上不封顶。

3、试用期一年，按季度进行业务考核，工作成绩显著的二年后可转录用为南湖区国企编制。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格初审、现场确认、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）报名。采用网络报名方式，符合招聘条件的人员，请在www.scity.gov.cn上发布的公告中自行下载并按要求填写《浙江兴科科技发展投资有限公司报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并于2016年1月15日24:00前将登记表发至邮箱xionghongh@163.com。

（二）资格初审。报名结束后，对报考人员填写的《报名登记表》进行资格初审。如发现报考人员所填的信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消报考资格。

（三）现场确认。初审通过后，报名者须在参加笔试前进行现场确认，时间、地点另行通知。并提供以下证件（原件及复印件）：

（1）本人户口证明（身份证、户口簿或户籍证明）；

（2）毕业证书、学位证书；

（3）相关职称和资格条件证书；

另请提供近期正面免冠一寸照2张。

（四）笔试。笔试包括论述题、案例题、写作题，主要考察领悟、表达、分析能力，满分100分，按笔试成绩得分排定名次，并按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减招聘计划。笔试成绩以及入围面试人员名单将在笔试阅卷结束后及时通过嘉兴科技城网站（www.scity.gov.cn）向社会公布。笔试时间和地点另行通知。

（五）面试。面试总分100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者不能列入体检、考核对象。面试时间和地点另行通知。

（六）确定体检、考核人员。面试结束后，将以笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘职位计划数1：1的比例确定参加体检、考察人员名单。若总成绩相等，以笔试成绩高的在前。面试成绩、总成绩及入围体检、考察人员名单将通过嘉兴科技城网站公布。

（七）体检和考察。参加体检人员按规定的时间、地点参加体检，因体检不合格而产生空缺名额，按总成绩排名顺序依次递补。体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。

（八）公示和聘用。拟聘用人选经公示（通过嘉兴科技城网站向社会公示）并报区国资局核准后，按《劳动合同法》规定，与聘用人员签订聘用合同。新聘人员按相关规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

五、其他说明

1、南湖区国企编制工作人员可以报考，被录用的，保留国企身份，工资待遇按招商专员规定执行。工作满一年后考核通过的，调入浙江兴科科技发展投资有限公司，考核不通过的或不愿再从事招商工作的回原单位工作。

2、拟到岗时间：2016年3月1日。

3、本公告未尽事宜，由浙江兴科科技发展投资有限公司负责解释。

联系电话：0573-83915129，联系人：熊红红。

浙江兴科科技发展投资有限公司

2016年1月4日

附件：浙江兴科科技发展投资有限公司报名登记表

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