为了更好地维护全县社会治安秩序，打击犯罪，加强社会治安防控，经县委、县政府批准，资中县公安局决定面向全县公开招聘男协勤40名，协助民警从事应急机动及相关业务。为顺利开展招聘工作，特制定本方案。

一、招聘条件

（1）思想进步，遵纪守法，政治合格,无违法犯罪记录并热爱公安工作的资中籍（城区有住所）男青年。

（2）高中(中专)以上文化程度，18周岁以上,30周岁以下。

（3）男身高165厘米以上，身体健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），无纹身，左右眼单眼裸视力达到4.8以上，无色盲；无器质性心脏病，无甲肝、乙肝、澳抗阳性，肝功化验指标在正常范围内，无传染病或不适宜协警工作的其它重大疾病。

（4）具有基本的电脑操作技能，会打字、收发邮件，制作电子表格、会上网查询。

（5）具有汽车、摩托车驾驶技术、武术、散打及其它特长人员，退伍军人、人民警察院校毕业生优先录用。

二、招聘程序

招聘工作由资中县公安局具体组织实施。具体步骤分为发布招聘公告、报名、资格初审、考试考核、体检、资格复审、办理聘用手续、岗前培训等。

（一）公开发布招聘公告

招聘公告于2016年1月7日至2016年1月15日通过公安内网、官方微信公众号及官方微博网络发布。

（二）报名

本次报名采取本人亲自报名方式，凡符合招聘条件者均可报名。

1、报名时间：2016年1月7日——2016年1月15日

2、报名地点：资中县蓝盾保安公司（资中县公安局一楼）

3、报名要求：

（1）应聘人员需提供身份证、户口簿、退伍证、驾驶证、高中以上学历证书的原件和复印件等相关证明材料。

（2）应聘人员须填写《资中县公安局招聘巡警协警员报名登记表》，提交二寸近期正面免冠照片2张。

（3）应聘人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）资格初审

报名结束后由资中县公安局统一组织对报名应聘人员进行报名资格初审，符合条件的将由资中县公安局组织参加考试考核，考试考核时间、地点另行通知。

（四）考试 、考核

考试采取理论与面试相结合的方式，总分为100分。其中理论成绩占总成绩70%，面试成绩占30%。考核包括体能测试与计算机考核，两项考核必须合格。

1、理论考试：理论考试内容为国家方针政策、法律法规常识和安全常识，总分100分。

2、面试

（1）面试人选的确定：

按招聘计划数根据理论成绩按名次高低，以1:1.2的比例确定面试人选，不足1:1.2的按实际人数确定。面试前，将对参加面试人选进行资格复审，不符合资格条件的，取消面试资格，空缺的面试人选，按理论成绩排名依次递补。

（2）面试方法：

进入面试的应聘人员持身份证参加面试。主要测试应聘人员的临场应变能力、综合分析能力、心理测试及举止仪表等综合素质和能力。面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场提问、打分。

3、体能、计算机考核：参加了面试的人员均参加考核。体能测试参照公安民警体能测试评分标准进行考核,考核项目为俯卧撑、4×10米往返跑、引体向上、1000米跑。计算机考核参照公安民警计算机“四会”标准进行考核，考核内容为打字、收发邮件，制作表格、网上查询。

（五）体检和资格复审

1、体检。面试和体能、计算机考核结束后，在两项考核均合格的人员中根据招聘计划数、考试总成绩排序，按1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。

2、资格复审。体检合格的应聘人员，由公安局进行政审，并对报名资格条件进行复审，复审不合格的不予聘用。

3、递补。若出现体检或政审不合格的，或体检、政审合格的拟聘用人选因故退出、被取消聘用资格的，在考核合格人员中按考试总成绩排名顺序依次递补。

（六）聘用

根据考试、考核、体检、政审结果，择优确定招聘人员。招聘人员与县蓝盾保安公司签订劳动用工合同，办理相关聘用手续。

（七）岗前培训

岗前培训工作由县公安局统一组织实施。

资中县公安局

2016年1月7日