2016年浙江大学工业技术转化研究院招聘计划表

来源：浙江大学人事处阅读：881 次日期：2016-02-18 08:41:08

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序号	招聘岗位	人数	年龄	专业	学历/学位	其他条件
1	综合事务部	10	40周岁及以下（1976年1月1日及以后出生，以下计算办法同）	不限	硕士及以上学位	1、具有5年以上办公室工作经验、3年以上办公室管理工作经验；2、具备良好的文字表达能力和英语能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划；3、具备良好的沟通协调能力；4、具备良好的计划执行能力，5、具备良好的领导管理能力。
2	战略合作发展部		40周岁及以下	不限	硕士及以上学位	1、具有5年以上产学研合作、项目招商或企业管理经验；2、具有企业管理、科技金融、法律等相关行业的专业知识和良好的外语水平；3、具有国际视野和开拓创新精神；4、特别优秀者，年龄、学历/学位可适当放宽。
3	知识产权转化管理部		40周岁及以下	不限	硕士及以上学位	1、具有5年以上知识产权管理和运营相关工作经验，熟悉知识产权法律法规、申报管理流程，及知识产权整合、评估、转化等运营业务；2、具有服务意识，良好的沟通能力、信息收集处理能力和文字表述能力；3、特别优秀者，年龄、学历/学位可适当放宽。
4	创新创业服务部		40周岁及以下	不限	硕士及以上学位	1、具有5年以上企业管理经验或创新创业经验；2、具有服务意识，具有会计、法律、信息、融资、担保、房产、宣传、商业计划、培训计划、培训教育、市场营销、技术创新、企业经营管理顾问等相关服务能力；3、特别优秀者，年龄、学历/学位可适当放宽。
5	资产经营管理部		40周岁及以下	不限	硕士及以上学位	1、具有5年以上企业资产运营管理经验或具有丰富的金融投资工作经验；2、具有良好的投资渠道、项目资源；3、具备团队精神和良好的职业道德；4、特别优秀者，年龄、学历/学位可适当放宽。