社会人员招聘考试培训服务中心（以下简称考培中心），成立于2015年9月1日，考培中心招聘人员工作是按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）和《合肥市社会化考试管理工作细则（试行）的通知》(合人社秘[2011]9号)等省、市文件规定为原则，结合招聘单位的实际情况开展各项招聘工作并进行具体操作。为进一步做好各乡镇（园区）、县直各有关单位招聘社会人员工作，现将有关事项简介如下。

一、2015年工作成绩

2015年，在各有关单位（部门）的大力帮助支持下，我们根据招聘单位要求，成功地完成桃花镇招聘20名社区网格员，高店乡招聘6名社区工作人员、党务工作者，肥西县信访局招聘2名信息录入员，紫蓬镇招聘10名行政执法协助工作人员，合经区桃花工业园管委会招聘15名文明创建协管员。目前正在进行柿树岗乡公开选拔村级后备干部报名工作。

二、考培中心工作范围

考培中心的具体的工作范围，主要是承接非县委、县政府研究决定的有关单位需对社会招聘（选拔）各类人员：

1、 单位二级机构竞争上岗、内部人员调整人员；

2、 村级后备干部招聘（选拔）的人员；

3、 机关、企事业单位需要招聘的人员。

承接有关培训单位需进行各类人员的岗位、基础专业、技能技术提升、专技人员公共必修课（代培）及继续教育等培训工作。

三、 招聘培训工作形式与要求

根据招聘单位意见，可采取全委托（从发布公告到后期人员管理全部由考培中心负责）；半委托（笔试、面试等考试部分由考培中心负责）；上门服务（整个招聘工作从开始到结束，全由招聘单位自己进行，考培中心负责对整个招聘工作的帮助指导）；其它（招聘单位提出上述以外的单项考试方面或单项操作程序方面服务）。培训可采取全委托（从发培训通知到培训结束、发证全部由考培中心负责）；半委托（培训由考培中心负责）等其它形式，具体采取那种形式，根据培训单位的要求进行。

四、招聘培训工作具体步骤

考培中心招聘社会各类人员工作，按以下步骤进行：

1、与招聘单位签订“招聘委托协议书”，招聘委托协议书应注明采取那种委托方式（全委托、半委托、单项委托、上门服务、其他）？招聘什么类型人员?要求招聘人员工作在什么时间内完成？招聘单位有什么具体要求？考培中心根据招聘委托协议书上具体要求进行工作。

2、与培训单位签订“培训协议书”，协议书应注明那种培训方式、培训的对象、时间和培训单位对培训的有关要求，考培中心根据培训协议书上具体要求进行工作。

3、考培中心工作地点在肥西县农业大厦一楼（上派镇巢湖西路100号），联系电话：0551-68853557 、68853303，联系人考培中心高主任，手机号码：13705601778

五、招聘工作原则与工作重点

1、招聘考试严格按照省、市、县招聘人员方面有关文件规定和操作程序进行，不开口子、不变更招聘程序。

2、根据招聘单位的要求，做到公平、公正，以社会满意、招聘单位满意、考生满意为准则。

3、力争为肥西打造一个招聘、考试、培训、人员管理服务一条龙工作平台，为招聘单位在招聘（选拔）人员问题上排忧解难；2016年工作重点放在为各乡镇（园区）选拔村级后备干部和县直有关单位招聘社会人员以及企事业单位各类培训服务上。

4、考培中心工作自觉接受县委、县政府有关单位（部门）业务指导和监督，同时希望有关单位（部门）给予大力支持和指导。

2016年2月26日