贵州义龙试验区新农城乡消费合作社是经黔西南州供销合作社和黔西南州人民政府金融办联合审批同意设立的，合作社由兴义市顶效供销合作社、贵州义龙（集团）投资管理有限公司、贵州万峰（集团）实业有限公司、贵州园方建筑工程有限公司、贵州顶效乡镇企业总公司作为发起人发起和出资组建的新型合作经济组织（联营企业）。公司注册资本1亿元人民币，企业组织形式：新型合作经济组织（联营企业），企业性质：国有企业，经营期限：伍拾年。

一、工作职责及招聘人数

（一）综合部3人（企业管理、文秘、计算机等专业）

1、内、外部文件处理；

2、对外公关、接待，及与相关政府机构、部门的协调；

3、保管本社行政印鉴；

4、本社后勤保障；

5、人力资源管理及人事背景调查；

6、负责收集本社员工各种建议、意见和劳资纠纷、投诉；

7、提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定；

8、检查和监督本社员工执行各项规章制度情况；

9、定期向州、市供销合作社社联合社报送工作简报、工作资料；

10、上级交办的其他工作。

（二）财务部4人（会计、财务管理等专业）

1、编制财务预算、会计报表；

2、拟写财务状况分析报告及财务情况说明书；

3、对原始单据进行审核，并编制会计凭证；

4、会计档案的保管，并建立档案管理办法；

5、调剂金发放对象财务资料审核；

6、负责拟订财务管理制度；

7、规范股金调剂支付及成本核算流程，建立本社内部核算控制体系，对股金支付及成本核算进行监督控制；

8、分析本社经济活动状况、找出管理隐患和漏洞并提出整改方案；

9、薪酬的编制和发放。

（三）股金调剂部3人（会计、企业管理、经济、金融、财务管理、项目管理等专业）

1、制定股金调剂使用策略及工作方案；

2、调剂金跟踪管理；

3、负责同供销系统开展股金、金融及准金融业务单位、机构进行联系及业务交流。

4、负责调剂和股金服务部全面形象管理工作；

5、办理社员入社，接待社员，发展潜在社员；

6、股金调剂接待，履行股金调剂第一道职责；

7、调剂费的收取、催收，股金回笼及异常款项前期处理；

8、建立社员资料库，负责社员跟踪服务管理；

9、负责处理社员建议、意见及投诉；

10、办理社员退社；

11、在社员股金管理软件使用过程中发现问题漏洞及时上报；

12、股金服务部产品的策划及宣传。

（四）风险控制部3人（企业管理、经济、金融、资产评估等专业）

1、认真落实各项风险管理法律法规和规章制度，研究制定和推动落实合作社风险管理的总体目标、风险管理规划工作，建立健全合作社风险管理体系；

2、合作社调剂调查和审查；

3、对合作社资金充足率、法定公积金等单项风险指标的监测、预警和变动分析；

4、制定资金风险界限，对重大调剂资金、风险资产进行实时有效监控，对各类风险进行有效识别；

5、合作社各项风险评估认定工作，对合作社资金调剂申请、抵押/质押资产风险分类、不良资产处置等进行风险预测和认定审批；

6、风险管理业务数据的汇总统计、分析和上报工作，及时向领导提供有关风险控制防范的数据统计，提出工作建议和政策方案；

7、建立健全合作社风险管理制度体系，修订和完善各项风险管理制度和操作规程；

8、完成领导交办的其他工作任务。

（五）社员股金服务中心4人（会计、企业管理、经济、金融、财务管理、计算机等专业）

根据业务情况成立社员股金服务中心，受本社委托负责提供社员股金服务，包括办理社员申请入社手续并收取社员股金；办理社员股金资金占用费、社员股金红利兑付；办理社员退社手续并退还社员股金；办理股金调剂使用手续等。社员股金服务中心设立前，前述社员股金服务由本社办理。

二、具体要求：

年龄：35周岁以下

学历要求：大专及以上学历

工作经验：不限，有相关从业经验者（银行、小贷公司、财务管理、会计、出纳等）优先。

工作待遇：基本工资+岗位工资+福利或补贴（具体面议），试用期3个月，试验期间工资为2000元，试用期满后经考核合格录用，工资按合作社薪酬制度执行，并可享受国家规定的有关福利。

其它要求：经过简历筛选入围面试者需提供本人学历及学位证书

三、应聘流程

（一）应聘者将简历投递指定邮箱，投递时间截至2016年2月30日；

（二）本社在收到简历后，经过简历筛选确定面试人员，具体面试时间电话通知；

（三）组织面试，确认试用人员；

（四）业务及法律知识培训，经培训合格后进行试用，试用期满后，经考核合格正式录用，并签订录用合同。

联系人：周国龙、唐微微

联系电话：0859-3553052

简历投递邮箱：449372313@qq.com、913417707@qq.com

地址：黔西南州义龙试验区鲁屯古镇内（每天有上下班车往返兴义）