2016年厦门市高层次人才发展中心面向全省选聘编内人员岗位信息表
来源:厦门人才网 阅读:1144 次 日期:2016-03-01 11:45:49
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岗位 人数 职责简介 条件 备注
引才专员岗位 1 1.开展各类政策咨询与项目申报服务; 2.开展投融资、科技、培训等人才创业发展服务。 1.博士学位,或硕士学位并具有副高职称; 2.年龄40周岁及以下; 3.具有3年以上在海外学习或工作经历,能熟练使用英语4.具备较强的政策理论、沟通协调和组织策划能力。 面向全省
研究岗位 1 1.开展各类人才政策研究与创新; 2.组织实施人才相关调研工作; 3.开展文字综合工作。 1.博士学位,或硕士学位并具有副高职称; 2.年龄40周岁及以下; 3.5年以上工作经历,具备较强的项目组织策划能力、语言文字表达能力,能够组织开展调研活动并撰写调研、分析报告。 面向全省
技术岗位 1 1.负责信息平台数据库、应用功能模块的开发建设; 2.负责信息平台日常的技术管理与维护; 3.负责信息平台的推广宣传。 1.博士学位,或硕士学位并具有副高职称; 2.计算机、软件信息、网络技术等相关专业; 3.年龄40周岁及以下; 4.具有较强的信息专业技术能力,具有数据库建设、网站平台管理运营等工作经验; 5.具有较强的综合分析能力及语言文字表达能力。 面向全省
宣传岗位 1 1.组织开展各类人才宣传工作; 2.负责信息平台专题栏目和活动的策划设计,处理信息平台文字编辑和信息收集等工作。 1.博士学位,或硕士学位并具有副高职称; 2.年龄40周岁及以下; 3.具有新闻媒体从业经验,具备较强的语言文字表达能力,项目策划和组织实施能力,以及沟通协调能力; 4.中共党员。 面向全省
财会岗位 1 1.负责财务账目核算、日常报销工作; 2.负责填报单位预决算报表、财政补助拨款收支核算、财务统计报表等工作。 1.本科及以上学历、并具有中级职称; 2.会计学、财务管理等相关专业; 3.年龄40周岁及以下; 4.具有5年财务工作经验,熟悉机关事业单位财务管理工作; 5.中共党员,事业单位在职在编人员。 面向全市
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