根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》规定和本单位岗位需求，现将国家民委舆情中心2016年度公开招聘高校应届毕业生公告如下。

一、基本原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，面向高校公开招聘。

二、招聘岗位及条件

（一）政务信息工作岗位1名(主任科员及其以下)

1．京外生源；

2．遵守法律法规、品行良好、身体健康；

3．国家全日制高校2016年应届毕业生，新闻传播学专业硕士研究生学历，定向、委陪生不予接收；

4．27周岁以内（1989年1月1日以后出生）；

5．关注时政，知识面广；具有较强的分析能力、综合协调能力；语言和文字表达能力较强，团队合作意识良好。

（二）系统开发管理岗位 1名(主任科员及其以下)

1．京外生源；

2．遵守法律法规、品行良好、身体健康；

3．国家全日制高校2016年应届毕业生，计算机科学与技术专业硕士研究生学历，定向、委陪生不予接收；

4．27周岁以内（1989年1月1日以后出生）；

5．具备一定的系统开发和项目管理能力，具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。

三、招聘程序

（一）报名　

1.报名时间：2016年3月7日至20日。

2.报名方式：采取网上报名，应聘者下载《国家民委舆情中心2016年度公开招聘高校应届毕业生报名表》，填写后以“姓名—性别—民族—毕业院校—专业—应聘岗位”为主题发送到 gjmwyqzx@sina.com 。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件通过审查的人员以电话和邮件方式通知。

（三）组织笔试、面试

确定考试时间地点后，组织应聘者进行笔试；每个岗位笔试成绩前5名参加面试，届时发布面试公告。笔试时间地点另行通知。

考试分为笔试和面试，成绩各占总分的50%。

笔试：主要以选择题、简述题、材料分析和论述题的形式。

——提出和解决问题能力:要求借助自身的实践经验或生活体验，在给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估和权衡，提出解决问题的方案和措施。

——综合分析能力：要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

——文字表达能力：要求熟练运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

面试：采取无领导小组讨论方式。

（四）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩由高到低进行排名，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行。

组成考察组对体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（五）确定拟聘人员

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。

（六）公示

在国家民委网站对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

（七）履行报批手续。

（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

四、相关待遇说明

（一）被录用者为国家事业编制正式工作人员，试用期1年，服务期限不低于3年。

（二）享受国家相关工资、福利待遇。

国家民委舆情中心

2016年3月4日

附件：国家民委舆情中心2016年度公开招聘高校应届毕业生报名表