为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，经研究，决定从全县行政事业单位中公开遴选工作人员到县委办公室工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。

一、遴选原则

（一）德才兼备、以德为先原则；

（二）公开、公平、竞争、择优原则；

（三）人岗相适原则；

（四）差额遴选原则。

二、遴选名额

5名。

三、遴选对象及条件

（一）遴选对象

全县行政、事业单位在编在岗人员。

（二）遴选条件

1.政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.勤奋敬业，品行端正，有较强的沟通协调能力和吃苦耐劳精神，具备一定写作能力；

3.年龄30周岁以下（1986年3月以后出生）。

4.参加工作一年以上（试用期除外）；

5 .全日制普通高等院校大学本科及以上学历，专业不限；

6.有正常履行职责的身体条件。

（三）有以下情形的，不予报名

1.受处分期间或未满影响期限的；

2.正在接受审计、纪律检查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选流程

（一）报名

1.报名时间：2016年3月11日至3月16日（上午8:30—12:00，下午14:00至17:30）。

2.报名地点：绥阳县行政办公中心6楼县委办公室秘书股。

3.考试时间：另行通知（以具体通知时间为准）。

4.领取准考证时间：2016年3月18日14：00—17：30在县委办秘书股领取（考试地点详见准考证）。

5.报名所需材料：

（1）本人有效身份证、毕业证书、学位证书等相关证明材料原件、复印件各1份；

（2）所在单位同意报考证明原件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；

（4）本人填写并经单位盖章的《中共绥阳县委办公室2016年公开遴选公务员报名表》一式三份（见附件）。

（二）考试

考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考比例必须达到1:3，不足比例时按比例缩小遴选名额。

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，主要测评报考人员的政策理论水平、文字写作能力等综合素质。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:2的比例确定面试对象（笔试成绩出现并列的，取足面试人数比例为止；如果末位出现并列的，一并进入面试）。面试重点考察逻辑思维能力、文字驾驭能力、语言表达能力等综合素质。

（三）考察

根据笔试和面试综合成绩，按照1:1.5的比例确定考察对象。考察采取个别谈话征求意见、审核档案等形式，重点考察平时工作表现、廉洁自律等情况。

（四）确定人选

根据综合成绩和组织考察情况，由中共绥阳县委办公室主任办公会议按1:1的比例研究确定人选，同时在绥阳门户网站和人选所在单位公示5个工作日。公示过程中发现问题的，取消遴选资格。

（五）办理相关手续

1.经公示无异的，列为试岗人员，试岗时间半年，期满考核合格的，按照有关规定办理相关手续。

2.本简章由中共绥阳县委办公室负责解释，咨询电话：0851-26363020，本简章未尽事宜，由中共绥阳县委办公室主任会议研究决定。

3.此件及相关附件可在绥阳门户网站“公示公告”栏内下载，下载地址：www.zgsy.gov.cn。

中共绥阳县委办公室

附件：中共绥阳县委办公室2016年公开遴选工作人员报名表