因红果门（急）诊大楼启用，临床一线科室医护人员严重不足，为保障患者住院安全，确保护理质量，本着公平、公正、公开、择优的原则，经县政府同意面向社会公开招聘编外医护人员，现将招聘简章公布如下：

一、招聘计划:计划招聘编外医师5名、编外护士16名，编外护工2名，共计招聘23人.

二、招聘对象：

（一）护理

1、护士：大专以上护理专业全日制毕业生(应届毕业生持学校就业推荐表)，有护士执业证，年龄28岁以下（1988年1月1日以后出生的人员），身高150cm以上，仅限女性，婚否不限，身体健康，能胜任医院护理工作。

2、护工：中专护理专业全日制毕业生（应往届毕业生不限），年龄28—35岁之间，仅限女性，身高及婚否不限，身体健康，能胜任护工工作。

（二）医师

1、思想积极正派，服从医院安排，具有高度责任心及奉献精神；

2、具有本科学历以上（含本科）并取得执业医师资格的临床专业医师；

3、身体健康，年龄45周岁以下，男女不限。

三、报名时间及地点：

报名时间：2016年3月16日--18日

报名地点：护理岗位在盘县人民医院红果院区护理部、医师岗位在盘县人民医院城关院区医务科。

报名电话：2187323（护理部）、3227632（医务科）

四、报名所需材料

（一）护理人员报名资料

1.毕业证原件及复印件一份，应届毕业生持就业推荐表原件及复印件一份；

2.护士执业证原件及复印件一份；

3.身份证原件及正反面复印件一份；

4.婚育证明原件一份；

5.已婚人员持2015年12月妇检本；

6.近期2寸红底相片两张；

7.个人简历（含学习经历和工作经历）一份；

8.报名考试费：100元；

（二）医师报名资料

1.毕业证原件及复印件一份，

2.医师执业证原件及复印件一份；

3.专业技术职务资格证原件及复印件

4.身份证原件及正反面复印件一份；

5.婚育证明原件一份；

6.个人简历（含学习经历和工作经历）一份；

五、招聘程序

（一）护士

1.理论考试：3月21日下午2：30—4：30分，考试地点待定。考试范围为护理基础知识及相关内容；依照考试成绩，前48名进入操作考核；

2.操作考核：3月22日上午9时至结束，考试地点待定；考核内容为常用护理操作；操作考试成绩80分以上者进入计算机打字测试；

3.计算机打字测试：3月23日上午9时到信息科抽签后进行测试，打字测试时间3分钟，字速25字/分为60分，低于25字/分直接淘汰，每多打一字加2.4分，依次累加，满分100分，未淘汰人员进入面试；

4.面试：3月24日上午9时，考核内容仪表、气质、语言表达；

5.护士总成绩计算方法：理论考试、操作考核、计算机打字测试、面试满分均为100分，其中理论考试占30%，操作考核占40%，计算机占10%，面试占20%，每科考完的分数均在当日在城关医院门诊大厅公示，最终总成绩护士排名前16名进入体检；

6. 护工考试流程仅进行理论考试和面试，总成绩依照理论考试60%，面试40%计算，护工排名前两名进入体检；

7. 体检：3月25日上午8：30在盘县人民医院医务科领取体检表，每人收费300元，严格按照国家公务员体检标准执行，若体检出现不合格人员，按总成绩排名依次进行人员递补。

（二）医师

符合条件者，不参加考试，直接安排至相关科室试用一个月，试用期考核由各科室主任完成，考核合格者，体检合格并与院方签订聘用合同后由考核科室留用，若同一岗位出现多位应聘者，以考核及考试成绩优先者留用。

六、待遇

（一）护理

1.护士月薪1600元，试用期三个月，试用期满，若所在科室认定录用者能从事相应护理工作，则与医院签订合同，反之作解聘处理。签订合同后享受科室30%的平均绩效工资再分配；工作满一年（从试用期满考核合格之日起计算）享受科室50%的绩效工资再分配；满两年享受科室70%的绩效工资再分配；满三年享受科室绩效全额绩效工资再分配，其他待遇根据医院相关文件参照执行。

2.护工月薪1000元，试用期三个月。试用期满考核合格享受科室25%绩效工资再分配，其他待遇根据医院相关文件参照执行。

（二）医师

住院医师月薪3000元，主治医师月薪3600元，副主任医师月薪4200元，主任医师月薪4800元。试用期三个月，试用期满，若所在科室认定录用者能从事相应医疗工作，则与医院签订合同，反之作解聘处理。签订合同后享受科室30%的平均绩效工资再分配；工作满一年（从试用期满考核合格之日起计算）享受科室50%的绩效工资再分配；满两年享受科室70%的绩效工资再分配；满三年享受科室绩效全额绩效工资再分配，其他待遇根据医院相关文件参照执行。

盘县人民医院

2016年3月1日