考试总成绩满分为100分，分为面试和笔试部分，其中面试成绩占总成绩的50％，笔试成绩占总成绩的50％。

（一）面试

面试满分为100分。按照招聘岗位人数与面试人员的1:3比例开考。达不到上述比例的，在征得主管部门同意后，可放宽至1:2。

1．面试时间：2016年3月24日。面试地点详见《面试通知书》

2．由招聘主管机关会同用人单位及主管部门进行面试（面试主要测试应聘者的形象气质、仪表举止、口头表达、普通话水平、机敏反应和组织协调等能力）。

3．面试结束后，根据考生面试成绩，按照招聘岗位人数与面试人员的1:3比例，从高分到低分依次确定进入笔试人员。达不到上述比例的，在征得主考机关同意后，可放宽至1:2。

（二）笔试

1．笔试科目：《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》。两科满分均为100分。其中《职业能力倾向测验》成绩占笔试总成绩的50%，《公共基础知识》成绩占笔试总成绩的50%。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%+政策性加分

2．笔试时间：2016年4月16日上午（星期六）。

3．笔试地点：见《准考证》。

4．开考比例：招聘岗位数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考。达不到上述比例的，在征得主考机关同意后,可放宽至1：2，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将于2016年3月31日通过彭州市人力资源和社会保障局网站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

5．笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时旧版身份证和身份证复印件）。

6．笔试成绩将于2016年4月26日前在彭州市人力资源和社会保障局网站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

7．查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。