为进一步加强临安市灭火救援力量，充分缓解公安现役消防警力不足的矛盾，根据临安市人民政府有关文件精神，临安市公安消防大队计划招收一批合同制消防队员，主要从事消防灭火救援执勤工作和消防119接警调度工作。

一、招聘岗位、数量及基本条件：

（一）招聘岗位：合同制119接警员，合同制消防员。

（二）招聘数量：合同制119接警员8名，合同制消防员21名。（其中，临安市公安消防大队10名；昌化政府专职队3人；太湖源政府专职队8人。）

（三）基本条件：

1.合同制消防员：男性，具备高中（含同等）以上学历，政治合格，热爱消防事业；年龄在18至30周岁之间；身高160厘米以上，身体健康；双目裸视4.5以上，无色盲、色弱。

2.合同制119接警员：男性，限临安本地户口，年龄在18至30周岁之间；全日制大专以上学历，能熟练操作运用办公Office软件。消防部队退役通信员或具备一定通信员业务经验，熟悉临安市地域辖区，能听懂部分方言的可放宽条件并优先录取。

二、岗位设置及招聘程序

（一）合同制119接警员：主要在临安市消防大队从事119接处警工作。招聘程序为：文化理论测试、身体检查、政治审查、面试。

（二）合同制消防员：1.临安市公安消防大队合同制消防员主要在青山湖消防中队从事灭火抢援工作;2.昌化政府专职队合同制队员主要在昌化政府专职队从事灭火抢援工作; 3.太湖源政府专职队合同制队员主要在太湖源政府专职队从事灭火抢援工作。招聘程序为：身体检查、政治审查、体能测试、面试。

三、工资待遇

试用期期间只享受不低于杭州市城镇职工最低工资标准的生活补助。

（一）合同制119接警员：合同期内年工资约4万元左右（不含五险一金），住宿费用自行解决。

（二）合同制消防员：合同期内年工资4－6元左右（不含五险一金），实行做3休1。

具体内容以《劳动合同》为准。

四、用工性质

用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年（含2个月试用期，试用期满后视表现转正或退回劳务派遣公司）。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

五、用工方式：

（一）合同制消防员：实行消防部队军事化、封闭式管理，实行做3休1，从事消防灭火救援工作。

（二）合同制119接警员：实行上下班制度，从事消防119接处警调度工作。

六、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

（一）报名：

1.报名时间：2016年3月21日至2016年3月30号（周一至周五，上午9:00－16:30），逾期不再接受报名（报名表见附件1）。

2.报名地点：临安消防中队中队部（横潭路81号）。

（二）考核项目：

主要程序：报名、面试、体能测试、身体检查、政治审查。

体测项目：1500米跑、100米跑、引体向上（次）

注：三个项目满分为100分，按照百分制1500米跑（30分）、100米跑（40分）、引体向上（30分）。（标准见附件2）

七、其他事宜：

报名时还需携带身份证、户口薄、学历证书、县级医院体检表、政审表（当地派出所证明）、个人简历表等有关证件的原件及复印件2份和1寸免冠照片8张。

联系人：临安市公安消防大队 陈东海

联系电话：0571-63961120

临安市公安消防大队

2016年3月21日

附件